AIDE SOIGNANT (F/H)

Notre client est un EHPAD d'envergure (100 lits) idéalement situé au cœur d'un environnement calme et verdoyant au sein d'un magnifique parc boisé de 9 hectares dans le sud de la Seine-et-Marne (77) secteur Nemours. Cet établissement de standing offre un cadre de vie de qualité supérieur à ses résidents grâce à de nombreuses infrastructures : jardin, patio, terrasse, coin bibliothèque, espace kinésithérapie, et salle de balnéothérapie.
L'établissement privilégie avant tout l'entraide, le travail d'équipe et la bientraitance.

Rejoignez une équipe où l'humain et l'entraide font la différence !
Pour renforcer ses équipes pluridisciplinaires, la structure recrute en CDI temps plein : des Aides-Soignants de Jour et un Aide-Soignant de Nuit.
Vos missions principales :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, de confort, aide à la prise des repas).
- Participer à la continuité des soins en collaboration étroite avec l'équipe infirmière et l'équipe pluridisciplinaire (animateur APA, kinésithérapeutes, médecins).
- Assurer la traçabilité des soins et le suivi informatique via le logiciel NETSOINS.
- Contribuer au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des résidents dans une démarche de bientraitance.

Horaires et organisation :
- Poste de Jour : Horaires en 12h (08h00 / 20h00) avec un rythme de roulement incluant 1 week-end sur 2 travaillé. Équipe solide composée de 2 IDE et 10 AS par équipe en journée. Il y a 2 heures de pause non rémunérées répartie dans la journée.
- Poste de Nuit : Horaires en 12h (20h00 / 08h00). Équipe de nuit composée de 3 AS dédiées uniquement au soin.
- Une journée de doublure/intégration est prévue dès votre arrivée pour faciliter votre prise de poste.

Les avantages liés au poste :
- Rémunération attractive : De 2 040 € à 2 500 € brut mensuel (Ségur inclus), avec reprise d'ancienneté selon la convention CCU Médico-social SYNERPA.
- Avantages en nature : Repas offerts par l'établissement.
- Pouvoir d'achat : Prime annuelle versée en juin, chèques cadeaux en fin d'année (70 €/salarié + 30 €/enfant).
- Heures supplémentaires : Payées et priorisées.
- Évolution professionnelle : Formations internes régulières proposées (notamment sur la dénutrition, les plaies et cicatrisations).
- Confort au quotidien : Parking gratuit au sein de l'établissement.

- Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
- Une expérience en gériatrie/EHPAD est un plus, mais les profils débutants motivés sont bienvenus.
- Savoir-être : Une gentillesse absolue, l'esprit d'équipe, l'écoute et l'empathie sont des qualités indispensables pour vous épanouir dans cette structure.

Pourquoi postuler via Appel Médical ?
En passant par Appel Médical, vous bénéficiez d'un intermédiaire privilégié avec le décisionnaire de l'établissement. Nous valorisons votre parcours, préparons votre entretien et assurons un suivi personnalisé et régulier de votre dossier tout au long de votre parcours d'intégration afin de garantir votre réussite.