AIDE SOIGNANT (F/H)

Notre client est un EHPAD d'envergure (100 lits) idéalement situé au cœur d'un environnement calme et verdoyant au sein d'un magnifique parc boisé de 9 hectares dans le sud de la Seine-et-Marne (77) secteur Nemours. Cet établissement de standing offre un cadre de vie de qualité supérieur à ses résidents grâce à de nombreuses infrastructures : jardin, patio, terrasse, coin bibliothèque, espace kinésithérapie, et salle de balnéothérapie.
L'établissement privilégie avant tout l'entraide, le travail d'équipe et la bientraitance.

Rejoignez une équipe où l'humain et l'entraide font la différence !
Pour renforcer ses équipes pluridisciplinaires, la structure recrute en CDI temps plein : des Aides-Soignants de Jour et un Aide-Soignant de Nuit.
Vos missions principales :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, de confort, aide à la prise des repas).
- Participer à la continuité des soins en collaboration étroite avec l'équipe infirmière et l'équipe pluridisciplinaire (animateur APA, kinésithérapeutes, médecins).
- Assurer la traçabilité des soins et le suivi informatique via le logiciel NETSOINS.
- Contribuer au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des résidents dans une démarche de bientraitance.

Horaires et organisation :
- Poste de Jour : Horaires en 12h (08h00 / 20h00) avec un rythme de roulement incluant 1 week-end sur 2 travaillé. Équipe solide composée de 2 IDE et 10 AS par équipe en journée. Il y a 2 heures de pause non rémunérées répartie dans la journée.
- Poste de Nuit : Horaires en 12h (20h00 / 08h00). Équipe de nuit composée de 3 AS dédiées uniquement au soin.
- Une journée de doublure/intégration est prévue dès votre arrivée pour faciliter votre prise de poste.

Les avantages liés au poste :
- Rémunération attractive : De 2 040 € à 2 500 € brut mensuel (Ségur inclus), avec reprise d'ancienneté selon la convention CCU Médico-social SYNERPA.
- Avantages en nature : Repas offerts par l'établissement.
- Pouvoir d'achat : Prime annuelle versée en juin, chèques cadeaux en fin d'année (70 €/salarié + 30 €/enfant).
- Heures supplémentaires : Payées et priorisées.
- Évolution professionnelle : Formations internes régulières proposées (notamment sur la dénutrition, les plaies et cicatrisations).
- Confort au quotidien : Parking gratuit au sein de l'établissement.

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire
Savoir-être : Une gentillesse absolue, une excellente capacité d'écoute et un esprit d'équipe prononcé sont indispensables pour vous épanouir dans cette structure.
Débutant(e) accepté(e) comme profil expérimenté : l'établissement mise avant tout sur votre motivation et vos valeurs humaines.

Pourquoi choisir l'accompagnement d'Appel Médical ?
En postulant via Appel Médical, vous bénéficiez d'un véritable tremplin professionnel :
Un intermédiaire de confiance : Nous valorisons votre profil directement auprès du Directeur et de l'IDEC de l'établissement.
Un suivi personnalisé : Nous préparons ensemble votre entretien et restons à vos côtés durant toute votre phase d'intégration pour veiller à votre épanouissement.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?
Ne passez pas à côté de cette belle aventure humaine ! Postulez dès maintenant !