Infirmier référent/Infirmière référente en EHPAD

Nous recherchons pour notre EHPAD mixte "Louise Michel", située dans le centre-ville de Saint Nazaire, un(e) Infirmier(ère) Référent(e) en EHPAD (60%) et Préventionniste en Résidence Autonomie (10%) en CDD du 03 août 2026 au 31 octobre 2026.

Ce poste a pour vocation d’assurer, au sein de l’EHPAD, la coordination des soins, la qualité et la sécurité de la prise en charge des résidents, tout en développant, au sein de la Résidence Autonomie, une culture de prévention, de promotion de la santé et de maintien de l’autonomie. Le poste est partagé entre des missions d’Infirmier(ère) Référent(e) en EHPAD (60 %) et des missions d’Infirmier(ère) Préventionniste en Résidence Autonomie (10 %).

Missions principales pour l'EHPAD :

• Piloter et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des résidents, afin d'en garantir la qualité et le suivi dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins

• Encadrer une équipe de soins d'une quinzaine de personnes (infirmier.e(s) et aide-soignant.e(s)) et intégrer le CODIR de l'établissement

• Piloter les projets d'accompagnement personnalisés

• Gérer les plannings et les différentes tâches administratives, participer au plan de formation pour les soignants

Missions principales pour la Résidence Autonomie :

• Participer au repérage des situations à risque (fragilité, maltraitance, rupture de parcours, isolement social) et alerter les interlocuteurs compétents lorsque cela est nécessaire

• Évaluer les besoins des résidents et assurer un suivi préventif de leur état de santé, sans se substituer aux professionnels de santé libéraux.

• Prévenir la perte d'autonomie en repérant les fragilités (risque de chute, dénutrition, troubles cognitifs, isolement, perte de mobilité, etc.) et en proposant des actions adaptées.

Profil :

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier idéalement complété d'une formation de manager

• Expérience en management d'équipe

• Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie

• Connaissance et pratique de la grille ICOPE

  
  
  

Savoir-être :

• Qualités relationnelles indispensables (agile, adaptable, pédagogue, créatif, cadrant...)

• Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles

• Supporter des situations émotionnelles complexes

• Respecter la confidentialité des dossiers
  

Rattachement : Directrice d'établissement

Type de contrat : CDD statut cadre à pourvoir du 1er août 2026 au 31 octobre 2026

Rémunération: selon expérience, à partir de 3 069.60€ brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent)

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)

• Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert

• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€

• Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette

• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat

• Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
  

Lieu de travail : Saint-Nazaire (44)

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