CHEF DE PROJETS INFORMATIQUE (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client PME basé à Nimes un chef de projet informatique sénior (F/H)

Le poste a une dimension transverse au sein de la DSI. Vous devez être capable de comprendre aussi bien les problématiques liées aux logiciels/outils métiers (applicatif) que celles liées aux serveurs, réseaux ou au cloud (infrastructure).

Vos missions principales:
Selon votre niveau d'expérience, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets :

- Structurer les projets : Recueillir et cadrer les besoins avec les différentes parties prenantes (métiers, DSI, prestataires). Formaliser le périmètre, les objectifs, la matrice de risques et le planning.
- Piloter l'exécution : Planifier, coordonner et suivre l'avancement des travaux. Assurer le strict respect des délais, du budget et de la qualité, tout en conduisant le changement auprès des utilisateurs.
- Animer la gouvernance : Organiser et animer les comités et points d'avancement. Préparer les arbitrages stratégiques et rédiger les comptes-rendus.
Garantir l'opérationnel : Suivre la recette, préparer la mise en production et coordonner le transfert aux équipes de support. Assurer la documentation et la continuité du Run.
- Contribuer à l'amélioration continue : Standardiser les pratiques projet au sein de la DSI, développer les KPI, capitaliser et partager les retours d'expérience.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur Nimes avec un statut cadre en horaire de journée.
Télétravail 1 à 2 jours par semaine.
La rémunération annuelle brute proposée est comprise entre 45K et 55k selon expériences + mutuelle prise en charge à 75% + Ticket restaurant.

De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en tant que chef de projet.

Vos compétences clés :

Méthodologie : Maîtrise éprouvée des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile/Scrum).
Pilotage : Capacité confirmée à piloter les plannings, les budgets, les risques et les dépendances.
Savoir-être : Excellent relationnel, sens de la communication et leadership pour coordonner des interlocuteurs multiples.
Posture : Esprit de structuration, sens des priorités, capacité à sécuriser les jalons clés et à prendre du recul pour prendre les bonnes décisions.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité engagée, dotée d'une forte énergie pour faire bouger les choses et capable de dialoguer facilement avec la direction.