APPRENTISSAGE Communication au sein de la Mission handicap(F/H)
- Référence: 547863_1783410815
- Date de dépot: 07/07/2026
- Entreprise: DASSAULT SYSTEMES
- Site Internet DASSAULT SYSTEMES
Description
Au cœur des Ressources Humaines, la Mission handicap incarne notre engagement pour un environnement inclusif, accessible et durable. Elle agit comme un levier de transformation :
*
Égalité des chances pour les collaborateurs en situation de handicap
*
Sécurisation des parcours professionnels
*
Évolution des pratiques managériales et culturelles
Son action s'inscrit dans une approche globale et structurée, articulée autour de plusieurs leviers : accompagnement individuel, maintien dans l'emploi, recrutement, sensibilisation, formation et communication.
Pourquoi nous rejoindre ?
Impact concret : Contribuez à des projets à fort enjeu humain et sociétal.
Stratégie porteuse de sens : Participez à la définition et au déploiement de la communication de la Mission Handicap.
Compétences variées : Communication, gestion de projet, animation de communauté et création de contenus.
Réseau diversifié : Collaborez avec les RH, managers, experts santé, partenaires externes, etc.
Expérience transverse : Missions opérationnelles et stratégiques pour un impact direct sur l'expérience collaborateur.
Vos missions :
En collaboration avec l'équipe, vous agirez aux projets suivants :
*
Communication : participerez à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication destinées à promouvoir la Mission handicap et ses engagements. Vos actions incluront la production de contenus visuels, vidéos et infographies, ainsi que la diffusion dans le cadre de nos campagnes en interne et externe (réseaux sociaux).
*
Animation de communauté : Contribuerez à l'animation de la communauté handicap. Vous favoriserez l'adoption de notre politique handicap en animant une communauté sur notre plateforme 3DEXPERIENCE.
*
Sensibilisation : Créerez des supports pédagogiques inspirants (guides, kits, fiches réflexes), favoriserez les échanges et le partage de bonnes pratiques, participerez à l'organisation d'événements (ex : SEEPH)
*
Amélioration continue : Analyserez l'impact des actions, proposerez des innovations et resterez à l'affût des bonnes pratiques en matière d'inclusion.
Bonus : Découvrez également les autres facettes portées par la Mission handicap (accompagnement des situations individuelles des collaborateurs, maintien dans l'emploi, partenariats, recrutement inclusif, etc.)
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Égalité des chances pour les collaborateurs en situation de handicap
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Sécurisation des parcours professionnels
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Évolution des pratiques managériales et culturelles
Son action s'inscrit dans une approche globale et structurée, articulée autour de plusieurs leviers : accompagnement individuel, maintien dans l'emploi, recrutement, sensibilisation, formation et communication.
Pourquoi nous rejoindre ?
Impact concret : Contribuez à des projets à fort enjeu humain et sociétal.
Stratégie porteuse de sens : Participez à la définition et au déploiement de la communication de la Mission Handicap.
Compétences variées : Communication, gestion de projet, animation de communauté et création de contenus.
Réseau diversifié : Collaborez avec les RH, managers, experts santé, partenaires externes, etc.
Expérience transverse : Missions opérationnelles et stratégiques pour un impact direct sur l'expérience collaborateur.
Vos missions :
En collaboration avec l'équipe, vous agirez aux projets suivants :
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Communication : participerez à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication destinées à promouvoir la Mission handicap et ses engagements. Vos actions incluront la production de contenus visuels, vidéos et infographies, ainsi que la diffusion dans le cadre de nos campagnes en interne et externe (réseaux sociaux).
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Animation de communauté : Contribuerez à l'animation de la communauté handicap. Vous favoriserez l'adoption de notre politique handicap en animant une communauté sur notre plateforme 3DEXPERIENCE.
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Sensibilisation : Créerez des supports pédagogiques inspirants (guides, kits, fiches réflexes), favoriserez les échanges et le partage de bonnes pratiques, participerez à l'organisation d'événements (ex : SEEPH)
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Amélioration continue : Analyserez l'impact des actions, proposerez des innovations et resterez à l'affût des bonnes pratiques en matière d'inclusion.
Bonus : Découvrez également les autres facettes portées par la Mission handicap (accompagnement des situations individuelles des collaborateurs, maintien dans l'emploi, partenariats, recrutement inclusif, etc.)
Profil recherché
Vos qualifications :
Étudiant(e) en Bac+4/+5 spécialisé(e) en communication ou en marketing digital. La connaissance en ressources humaines est un plus.
En recherche de contrat d'apprentissage, idéalement de 2 ans.
- Créativité et maîtrise des outils de création graphique notamment la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign) et d'édition vidéo (Premiere Pro) pour concevoir des visuels et vidéos de qualité professionnelle.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, avec une capacité à produire des contenus clairs, structurés et engageants.
- Expérience en animation de communautés et gestion de réseaux sociaux appréciée.
- Compétences solides en gestion de projet : autonomie, organisation, proactivité et attention pointue aux détails.
- Excellente culture digitale et un fort intérêt pour les réseaux sociaux, avec une veille active sur les dernières tendances et innovations.
- Sensibilité aux enjeux liés au handicap, à la diversité et à l'inclusion
- Curiosité et enthousiasme, aisance relationnelle et motivation à explorer de nouveaux projets.
Étudiant(e) en Bac+4/+5 spécialisé(e) en communication ou en marketing digital. La connaissance en ressources humaines est un plus.
En recherche de contrat d'apprentissage, idéalement de 2 ans.
- Créativité et maîtrise des outils de création graphique notamment la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign) et d'édition vidéo (Premiere Pro) pour concevoir des visuels et vidéos de qualité professionnelle.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, avec une capacité à produire des contenus clairs, structurés et engageants.
- Expérience en animation de communautés et gestion de réseaux sociaux appréciée.
- Compétences solides en gestion de projet : autonomie, organisation, proactivité et attention pointue aux détails.
- Excellente culture digitale et un fort intérêt pour les réseaux sociaux, avec une veille active sur les dernières tendances et innovations.
- Sensibilité aux enjeux liés au handicap, à la diversité et à l'inclusion
- Curiosité et enthousiasme, aisance relationnelle et motivation à explorer de nouveaux projets.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Alternance |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 2 ans |
| Lieu de la mission | : | Paris Vélizy-villacoublay |
| Niveau d'étude | : | Ecoles de commerce |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | 08/07/2026 |
| Secteur | : | Marketing, Publicité, Graphisme |
Postée par DASSAULT SYSTEMES le 07/07/2026
Découvrez DASSAULT SYSTEMES
Dassault Systèmes contribue à améliorer la vie réelle grâce aux mondes virtuels.
Grâce à nos solutions scientifiques, nous offrons des expériences de jumeaux virtuels à tous, y compris à vous ! Nous sommes fiers d'être une entreprise durable qui aide les particuliers et les entreprises à donner vie à de nouvelles idées de manière durable.
Nous sommes un catalyseur de progrès humains durables et révolutionnaires.
Notre aventure a débuté en 1981 avec 20 ingénieurs au service de l' industrie aéronautique à travers une seule marque : CATIA . Aujourd'hui, plus de 23 800 collaborateurs sont animés par une passion commune : prouver comment le monde virtuel peut améliorer la vie réelle.
Nous ne sommes pas seulement une société de logiciels. Nous sommes un fournisseur de solutions scientifiques et technologiques qui se concentre sur l'amélioration de l'expérience humaine. Nos 13 marques proposent des services de conception 3D, de maquette numérique (DMU), de gestion du cycle de vie des produits (PLM) et bien plus encore pour accompagner les acteurs du monde entier dans le développement de nouvelles approches en matière de logistique verte, de durabilité des produits, de réduction des déchets et bien plus encore.
Depuis 2020, nous avons étendu notre impact dans le secteur des sciences de la vie et de la santé avec des expériences de jumeaux virtuels du corps humain basées sur la science pour aider nos clients à améliorer les décisions médicales et à améliorer le parcours des patients.
Grâce à nos solutions scientifiques, nous offrons des expériences de jumeaux virtuels à tous, y compris à vous ! Nous sommes fiers d'être une entreprise durable qui aide les particuliers et les entreprises à donner vie à de nouvelles idées de manière durable.
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Notre aventure a débuté en 1981 avec 20 ingénieurs au service de l' industrie aéronautique à travers une seule marque : CATIA . Aujourd'hui, plus de 23 800 collaborateurs sont animés par une passion commune : prouver comment le monde virtuel peut améliorer la vie réelle.
Nous ne sommes pas seulement une société de logiciels. Nous sommes un fournisseur de solutions scientifiques et technologiques qui se concentre sur l'amélioration de l'expérience humaine. Nos 13 marques proposent des services de conception 3D, de maquette numérique (DMU), de gestion du cycle de vie des produits (PLM) et bien plus encore pour accompagner les acteurs du monde entier dans le développement de nouvelles approches en matière de logistique verte, de durabilité des produits, de réduction des déchets et bien plus encore.
Depuis 2020, nous avons étendu notre impact dans le secteur des sciences de la vie et de la santé avec des expériences de jumeaux virtuels du corps humain basées sur la science pour aider nos clients à améliorer les décisions médicales et à améliorer le parcours des patients.
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