GESTIONNAIRE RH (F/H)
- Référence: 307-O84-0002919_01C
- Date de dépot: 07/07/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE RH (F/H).
Au sein d'un CSP ADP, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et du contrat de travail pour un périmètre dédié de 600 collaborateurs. Vous contribuez à l'amélioration continue des processus de gestion RH. A ce titre, vous gérez:
- les embauches: produire et gérer le contrat de travail et les éléments administratifs d'embauche de nos nouveaux collaborateurs, saisir l'embauche dans les outils Rh, réaliser les affiliation mutuelle
- la vie du contrat: gérer les avenants au contrat de trvail, suivre et contrôler le temps de travail des collaborateurs, gérer les éléments variables de paie, suivre les échéances RH
- les départs: gérer les dossiers de départs des collaborateurs selon les procédures définies, répondre aux différentes demandes des collaborateurs en matière d'administration du personnel et veiller à la bonne ise à jour du dossier électronique du personnel, pour chacune de ces étapes, vous assurez la transmission des informations utiles au services Paie ey appuyez nos responsables RH en régions en matière de gestion RH.
Ce poste, basé à CHAMPAGNE AU MONT D OR est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'un remplacement d'un arrêt maladie de minimum 1 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Au sein d'un CSP ADP, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et du contrat de travail pour un périmètre dédié de 600 collaborateurs. Vous contribuez à l'amélioration continue des processus de gestion RH. A ce titre, vous gérez:
- les embauches: produire et gérer le contrat de travail et les éléments administratifs d'embauche de nos nouveaux collaborateurs, saisir l'embauche dans les outils Rh, réaliser les affiliation mutuelle
- la vie du contrat: gérer les avenants au contrat de trvail, suivre et contrôler le temps de travail des collaborateurs, gérer les éléments variables de paie, suivre les échéances RH
- les départs: gérer les dossiers de départs des collaborateurs selon les procédures définies, répondre aux différentes demandes des collaborateurs en matière d'administration du personnel et veiller à la bonne ise à jour du dossier électronique du personnel, pour chacune de ces étapes, vous assurez la transmission des informations utiles au services Paie ey appuyez nos responsables RH en régions en matière de gestion RH.
Ce poste, basé à CHAMPAGNE AU MONT D OR est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'un remplacement d'un arrêt maladie de minimum 1 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
De formation Bac+2/+3 en RH, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
Votre rigueur, votre organisation, votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste.
Votre rigueur, votre organisation, votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Rhône Champagne au mont d or |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 08/08/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 30000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 07/07/2026
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Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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