RESPONSABLE QUALITÉ ADJOINT H/F

Notre client est une entreprise de renom spécialisée dans la fabrication de bracelets de montre de haute précision, évoluant au sein d'un groupe industriel solide et en pleine expansion.
Reconnue pour son savoir-faire technique et son exigence de qualité, cette structure dynamique offre à ses collaborateurs un cadre de travail stimulant ainsi qu'une ambiance particulièrement positive et motivante.
Afin de soutenir sa croissance et de maintenir ses standards d'excellence, elle recherche aujourd'hui un profil capable de prendre en main le pilotage de ses équipes de contrôle et de porter la vision qualité de l'établissement.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour mission principale de garantir la conformité des produits et la satisfaction des clients en supervisant activement les opérations de contrôle esthétique et dimensionnel.
Au quotidien, vous animerez les équipes à travers des rituels réguliers, résoudrez méthodiquement les non-conformités par le déploiement de plans d'actions correctives, et favoriserez la culture de l'autocontrôle tout en menant les audits de processus indispensables.
Ce poste à temps plein s'organise sur un rythme de trente-neuf heures hebdomadaires réparties judicieusement sur quatre jours et demi, ce qui vous permettra de bénéficier de tous vos vendredis après-midi libérés, le tout complété par une rémunération attractive incluant une prime de fin d'année, de l'intéressement, de la participation et une excellente mutuelle d'entreprise.

Pour réussir dans cette fonction, vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau technicien ou ingénieur en qualité et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la qualité industrielle, idéalement acquise dans l'univers exigeant des microtechniques.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels et vous possédez d'excellentes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en langue française.
Votre rigueur, votre engagement naturel et votre sens de l'écoute vous permettront de fédérer vos collaborateurs autour de projets transverses et de créer un climat de confiance propice à l'atteinte des objectifs de performance.