RESPONSABLE D'ATELIER (INDUSTRIE) (F/H)
- Référence: 001-TOU-1200501_01L
- Date de dépot: 07/07/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Responsable d'Atelier de Production (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Au sein de la Direction Industrielle et sous la responsabilité directe du Directeur du site, vous aurez pour mission principale de piloter de A à Z l'un des secteurs stratégiques de production de l'usine.
Vos missions principales :
Management d'équipe : Encadrer et manager une équipe d'environ 35 professionnels (profils techniques : monteurs, soudeurs, électriciens...) avec l'appui de vos chefs d'équipes, dans un fonctionnement en 2x8.
Pilotage de la production : Exécuter avec rigueur le plan de production défini par la Supply Chain et optimiser la répartition de la charge de travail au sein de vos équipes.
Performance et indicateurs : Mobiliser et fédérer vos collaborateurs autour des indicateurs de performance clés (Sécurité, Qualité, Délais, Productivité).
Animation au quotidien : Animer les points d'équipe, piloter les plannings de présence, valider les pointages et veiller au maintien d'un excellent climat social.
Amélioration continue : Adhérer et faire adhérer vos équipes au plan d'amélioration de la performance du site en étant force de proposition et en collaborant avec les fonctions supports.
Développement des compétences : Gérer l'évolution des compétences internes et développer la polyvalence au sein de votre atelier.
Le package proposé :
Statut cadre en CDI direct.
Rémunération selon profil + 13ème mois.
Horaires variables.
Avantages Groupe : Intéressement, participation, accès à l'actionnariat salarial, Tickets Restaurants, prime de transport, mutuelle/prévoyance et avantages du CSE.
Au sein de la Direction Industrielle et sous la responsabilité directe du Directeur du site, vous aurez pour mission principale de piloter de A à Z l'un des secteurs stratégiques de production de l'usine.
Vos missions principales :
Management d'équipe : Encadrer et manager une équipe d'environ 35 professionnels (profils techniques : monteurs, soudeurs, électriciens...) avec l'appui de vos chefs d'équipes, dans un fonctionnement en 2x8.
Pilotage de la production : Exécuter avec rigueur le plan de production défini par la Supply Chain et optimiser la répartition de la charge de travail au sein de vos équipes.
Performance et indicateurs : Mobiliser et fédérer vos collaborateurs autour des indicateurs de performance clés (Sécurité, Qualité, Délais, Productivité).
Animation au quotidien : Animer les points d'équipe, piloter les plannings de présence, valider les pointages et veiller au maintien d'un excellent climat social.
Amélioration continue : Adhérer et faire adhérer vos équipes au plan d'amélioration de la performance du site en étant force de proposition et en collaborant avec les fonctions supports.
Développement des compétences : Gérer l'évolution des compétences internes et développer la polyvalence au sein de votre atelier.
Le package proposé :
Statut cadre en CDI direct.
Rémunération selon profil + 13ème mois.
Horaires variables.
Avantages Groupe : Intéressement, participation, accès à l'actionnariat salarial, Tickets Restaurants, prime de transport, mutuelle/prévoyance et avantages du CSE.
Profil recherché
Vous possédez une formation supérieure technique ou logistique (ou un niveau équivalent acquis par l'expérience), ainsi qu'une solide expérience réussie en management d'équipes opérationnelles en milieu industriel.
Vos compétences et qualités professionnelles :
Une forte appétence technique pour les métiers de la transformation des métaux ou de la métallurgie.
Leadership, charisme naturel et excellente capacité de communication managériale.
Rigueur, esprit pragmatique et une grande agilité pour s'adapter aux aléas de production.
Esprit orienté vers la résolution de problèmes et l'amélioration continue.
Bonne maîtrise des outils informatiques industriels (la connaissance d'un ERP comme SAP ou d'un outil MES est un réel plus).
Vos compétences et qualités professionnelles :
Une forte appétence technique pour les métiers de la transformation des métaux ou de la métallurgie.
Leadership, charisme naturel et excellente capacité de communication managériale.
Rigueur, esprit pragmatique et une grande agilité pour s'adapter aux aléas de production.
Esprit orienté vers la résolution de problèmes et l'amélioration continue.
Bonne maîtrise des outils informatiques industriels (la connaissance d'un ERP comme SAP ou d'un outil MES est un réel plus).
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Saône-et-Loire Tournus |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 38000€ |
| Secteur | : | Metallurgie, Electricite, Chimie, Textile, Bois |
Postée par Randstad le 07/07/2026
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