GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)
- Référence: 307-O31-0000644_01C
- Date de dépot: 08/07/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Vous maîtrisez les rouages de la paie et de l'administration du personnel et vous cherchez un projet solide où vous investir sur le long terme ?
Nous recrutons pour notre client, un groupe familial multisites majeur et historique de la région, son futur Gestionnaire de Paie et ADP (F/H). Intégré(e) au sein d'une équipe soudée de 3 personnes et rattaché(e) directement au DRH Groupe, vous pilotez en autonomie un portefeuille de 150 paies (sur 1 seule convention collective).
En étroite collaboration avec l'équipe RH et le service comptabilité, vos responsabilités s'articulent autour de deux piliers majeurs :
1. Gestion de la Paie de A à Z (environ 150 paies, multi-entités, 1 CCN) :
- Assurer la collecte, la saisie et le contrôle rigoureux des éléments variables de paie.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, IJSS, attestations de salaire, prévoyance).
- Gérer les calculs de sortie complexes (indemnités de départ, licenciement, retraite) et effectuer les soldes de tout compte.
- Procéder aux clôtures de paie et réaliser les ordres de virement.
2. Administration du Personnel & Support RH :
- Constituer et suivre rigoureusement les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie (contrats de travail, avenants).
- Assurer le suivi opérationnel de la médecine du travail (visites médicales).
- Perspective d'évolution : Après une bonne prise en main de vos dossiers, vous pourrez élargir vos compétences et prendre en charge de manière transverse la gestion du plan de formation.
Nous recrutons pour notre client, un groupe familial multisites majeur et historique de la région, son futur Gestionnaire de Paie et ADP (F/H). Intégré(e) au sein d'une équipe soudée de 3 personnes et rattaché(e) directement au DRH Groupe, vous pilotez en autonomie un portefeuille de 150 paies (sur 1 seule convention collective).
En étroite collaboration avec l'équipe RH et le service comptabilité, vos responsabilités s'articulent autour de deux piliers majeurs :
1. Gestion de la Paie de A à Z (environ 150 paies, multi-entités, 1 CCN) :
- Assurer la collecte, la saisie et le contrôle rigoureux des éléments variables de paie.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, IJSS, attestations de salaire, prévoyance).
- Gérer les calculs de sortie complexes (indemnités de départ, licenciement, retraite) et effectuer les soldes de tout compte.
- Procéder aux clôtures de paie et réaliser les ordres de virement.
2. Administration du Personnel & Support RH :
- Constituer et suivre rigoureusement les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie (contrats de travail, avenants).
- Assurer le suivi opérationnel de la médecine du travail (visites médicales).
- Perspective d'évolution : Après une bonne prise en main de vos dossiers, vous pourrez élargir vos compétences et prendre en charge de manière transverse la gestion du plan de formation.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 spécialisé en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans à un poste similaire.
Compétences Techniques :
- idéalement SAGE et logiciel de gestion des temps
- maîtrise d'Excel pour le traitement de données
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, alors n'attendez plus et postulez !
Compétences Techniques :
- idéalement SAGE et logiciel de gestion des temps
- maîtrise d'Excel pour le traitement de données
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, alors n'attendez plus et postulez !
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Saône-et-Loire Chagny |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 10/08/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 30000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 08/07/2026
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Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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