ADJOINT RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)
- Référence: 307-O84-R001109_01R
- Date de dépot: 13/07/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Adjoint Responsable Paie & Administration du Personnel (F/H).
Rattaché(e) au Responsable du service paie, vous aurez un rôle de soutien sur l'ensemble de ses missions et de conseil de l'équipe composée de 15 gestionnaires paies.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gestion de projets:
Pilotage de projets transverses en collaboration avec le responsable paie. Certains projets (fonctions de l'envergure du projet) pourront être gérés en autonomie.
- Veille légale
Doit assurer la veille légale pour mesurer les impacts paie et les mettre en œuvre.
- Gestion de l'outil :
Assure en binôme avec son responsable paie le paramétrage de l'outil et effectue les tests nécessaires pour la validation et mise en production
- Déclarations sociales
s'assurer du bon paramétrage de la DSN avec le prestataire et seconder la gestionnaire paie chargée du déclaratif.
Assurer la relation avec les organismes sociaux
- Restitution des résultats de paie
Fournir à nos « clients », des requêtes ou statistiques suivant leurs besoins
Elaborer des requêtes
Mettre à jour les tableaux de bord mensuels
- Evolution des procédures :
Participe à l'évolution des procédures de paie avec son manager en étant force de proposition.
Mettre en place et piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus de paie
Contribuer au développement et à l'homogénéisation des bonnes pratiques de paie
Optimiser les processus et formaliser les procédures dans une démarche d'amélioration continue
- Management
Manage en direct les gestionnaires paie en cas d'absence du responsable paie
Accompagner l'équipe paie et administration du personnel (4 Gestionnaires de paie et une Chargée de la gestion administrative paie et RH) au quotidien dans la réalisation de ses missions et organiser son activité
- Gestion de la paie
Assurer l'ensemble des tâches liées à la gestion d'un portefeuille de paies (environ 100 bulletins de paie)
Contrôler les résultats de paie
Ce poste, basé à LA PLAINE ST DENIS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Rattaché(e) au Responsable du service paie, vous aurez un rôle de soutien sur l'ensemble de ses missions et de conseil de l'équipe composée de 15 gestionnaires paies.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gestion de projets:
Pilotage de projets transverses en collaboration avec le responsable paie. Certains projets (fonctions de l'envergure du projet) pourront être gérés en autonomie.
- Veille légale
Doit assurer la veille légale pour mesurer les impacts paie et les mettre en œuvre.
- Gestion de l'outil :
Assure en binôme avec son responsable paie le paramétrage de l'outil et effectue les tests nécessaires pour la validation et mise en production
- Déclarations sociales
s'assurer du bon paramétrage de la DSN avec le prestataire et seconder la gestionnaire paie chargée du déclaratif.
Assurer la relation avec les organismes sociaux
- Restitution des résultats de paie
Fournir à nos « clients », des requêtes ou statistiques suivant leurs besoins
Elaborer des requêtes
Mettre à jour les tableaux de bord mensuels
- Evolution des procédures :
Participe à l'évolution des procédures de paie avec son manager en étant force de proposition.
Mettre en place et piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus de paie
Contribuer au développement et à l'homogénéisation des bonnes pratiques de paie
Optimiser les processus et formaliser les procédures dans une démarche d'amélioration continue
- Management
Manage en direct les gestionnaires paie en cas d'absence du responsable paie
Accompagner l'équipe paie et administration du personnel (4 Gestionnaires de paie et une Chargée de la gestion administrative paie et RH) au quotidien dans la réalisation de ses missions et organiser son activité
- Gestion de la paie
Assurer l'ensemble des tâches liées à la gestion d'un portefeuille de paies (environ 100 bulletins de paie)
Contrôler les résultats de paie
Ce poste, basé à LA PLAINE ST DENIS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum au sein d'un service paie.
Une expérience en management ou encadrement d'équipe serait un plus ainsi que la connaissance d'un environnement paie multi-société.
Votre rigueur, votre fiabilité, votre confidentialité, votre esprit de synthèse et votre esprit d'équipe sont des atouts pour ce poste.
Une expérience en management ou encadrement d'équipe serait un plus ainsi que la connaissance d'un environnement paie multi-société.
Votre rigueur, votre fiabilité, votre confidentialité, votre esprit de synthèse et votre esprit d'équipe sont des atouts pour ce poste.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Seine-Saint-Denis St denis |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 14/08/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 48000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 13/07/2026
Découvrez Randstad professional
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Diagnostic d'accessibilité
Nouveau : obtenez une estimation rapide de compatibilité.
Evaluez la compatibilité de cette offre avec vos contraintes.
Partager cette offre
Si cette annonce ne vous correspond pas ?
Pensez à vos amis en leur partageant le lien.
