
Responsable contentieux min.5ans (H/F)
- Référence: JO-0218224_1784213283
- Date de dépot: 16/07/2026
- Entreprise: Fed Group
- Site Internet Fed Group
Description
Nous recherchons pour l'un de nos clients, grand groupe, un responsable contentieux.
Vos missions seront :
* Encadrer, animer et accompagner une équipe de juristes.
* Organiser, planifier et piloter l'activité de l'équipe.
* Garantir la qualité des traitements et le respect des procédures ainsi que des délais.
* Suivre les indicateurs d'activité et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
* Développer les compétences des collaborateurs et assurer leur accompagnement au quotidien.
* Fixer les objectifs individuels et collectifs et évaluer les performances.
* Apporter un appui sur les dossiers à enjeux ou complexes.
* Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes et partenaires.
* Participer aux projets de transformation et d'amélioration continue des processus.
* Veiller à l'application des évolutions réglementaires et des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Vos missions seront :
* Encadrer, animer et accompagner une équipe de juristes.
* Organiser, planifier et piloter l'activité de l'équipe.
* Garantir la qualité des traitements et le respect des procédures ainsi que des délais.
* Suivre les indicateurs d'activité et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
* Développer les compétences des collaborateurs et assurer leur accompagnement au quotidien.
* Fixer les objectifs individuels et collectifs et évaluer les performances.
* Apporter un appui sur les dossiers à enjeux ou complexes.
* Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes et partenaires.
* Participer aux projets de transformation et d'amélioration continue des processus.
* Veiller à l'application des évolutions réglementaires et des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Profil recherché
* Bac +5 en droit
* Expérience confirmée en management d'équipe
* Excellentes capacités de leadership, d'animation et d'accompagnement des collaborateurs.
* Sens de l'organisation, capacité d'analyse et orientation résultats.
* Aisance dans le pilotage d'indicateurs de performance.
* Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et capacité à gérer les situations complexes.
* Appétence pour la conduite du changement et les démarches d'amélioration continue.
* Expérience confirmée en management d'équipe
* Excellentes capacités de leadership, d'animation et d'accompagnement des collaborateurs.
* Sens de l'organisation, capacité d'analyse et orientation résultats.
* Aisance dans le pilotage d'indicateurs de performance.
* Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et capacité à gérer les situations complexes.
* Appétence pour la conduite du changement et les démarches d'amélioration continue.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Paris Paris |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 50000€ - 65000€ |
| Secteur | : | Droit,Juridique, Fiscalité |
Postée par Fed Group le 16/07/2026
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