Responsable Achats & Approvisionnement MRO

Missions, équipe et conditions

Rattachement : vous reportez directement à la Direction de l'entreprise.
Équipe : vous rejoignez une organisation en pleine structuration ; le périmètre achats/approvisionnement est aujourd'hui à consolider, avec une vraie marge de manœuvre pour construire vos méthodes et vos outils.
Vos missions principales :
1. Définir et déployer la stratégie achats MRO, en construisant les processus, outils et indicateurs de pilotage (ERP, OTD, coûts, qualité fournisseurs).
2. Négocier et sécuriser les contrats fournisseurs, en optimisant le panel et le sourcing pour anticiper les tensions du marché MRO.
3. Piloter les approvisionnements au quotidien (commandes, stocks, litiges fournisseurs) en garantissant la continuité de la production.
4. Accompagner la montée en compétences des équipes et conduire le changement dans une organisation en transformation.
5. Arbitrer entre vision stratégique et intervention opérationnelle, pour garantir à la fois la performance long terme et la réactivité terrain.
Conditions et avantages :
- Rémunération : selon profil et expérience entre 55k€ et 65k€ brut fixe sur 12 mois.
- Statut Cadre, forfait jour.
- Contrat CDI
- Présentiel
- Tickets restaurant
- CE
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Télétravail occasionnel.

Profil recherché
Formation et expérience :
- BAC+3 à BAC+5, avec minimum 5 ans d'expérience en achats MRO ou en tant que Responsable Achats
- Expérience confirmée en environnement aéronautique ou industriel exigeant
- Anglais professionnel indispensable pour échanger avec les fournisseurs internationaux
Compétences concrètes recherchées :
- Maîtrise du CBN et des différents modes d'achat (commandes ouvertes, commandes spot) pour piloter finement les approvisionnements
- Expérience de structuration d'une fonction achats : mise en place de process, d'indicateurs et d'outils ERP dans un contexte où tout est à construire
- Capacité à négocier des contrats stratégiques tout en gérant des litiges fournisseurs au quotidien - l'alternance entre stratégique et opérationnel est le cœur du poste
- Connaissance des flux d'approvisionnement et du marché MRO, pour anticiper les risques de rupture dans un secteur où la disponibilité pièce est critique
- Expérience de conduite du changement en PME : vous saurez faire adhérer une équipe à de nouveaux outils et process sans les brusquer
Process de recrutement :
- Un premier échange avec moi pour approfondir votre parcours et répondre à vos questions.
- Un premier entretien dans les locaux de l'entreprise avec les ressources humaines.
- Un second entretien avec la direction générale pour valider votre projection sur le poste.
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Pour candidater
Si ce poste vous semble taillé pour vous mais que certains points vous interrogent encore, n'hésitez pas à me contacter directement - je réponds à toutes les candidatures.
Ce poste n'est pas exactement ce que vous cherchez, mais vous évoluez dans les achats ou la supply chain industrielle ? Contactez-moi, d'autres opportunités peuvent vous correspondre.