GESTIONNAIRE / RESPONSABLE PAIE (F/H)
- Référence: 307-O57-R001006_01R
- Date de dépot: 17/07/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Notre client est un groupe français solide (près de 200 collaborateurs, 62 M€ de CA) spécialisé dans l'ingénierie, l'installation et la maintenance d'équipements techniques industriels.
Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe à taille humaine de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion globale du cycle de paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel (notamment la convention collective du BTP).
Vos missions principales :
Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire multi-sites, gestion et validation des DSN.
Administration du personnel : Gestion complète des entrées et sorties (calcul, préparation et explication des soldes de tout compte aux salariés).
Suivi quotidien : Gestion des absences, congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, dossiers de prévoyance et ATD.
Technique & Paramétrage : Participation à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie et veille réglementaire active (législation, accords d'entreprise).
Pilotage RH : Élaboration des documents de synthèse et indicateurs RH (tableaux de bord, suivi de la masse salariale, entrées/sorties).
Ce qui rend ce poste irrésistible :
Rémunération attractive : 35 000 € à 44 000 € bruts annuels (selon profil et expérience).
Opportunité de carrière : Selon votre niveau d'autonomie, possibilité d'être recruté(e) sous le statut Cadre en tant que Responsable Paie (sans management d'équipe).
Horaires et équilibre : 39h/semaine avec fin de journée anticipée le vendredi (16h).
Avantages : Mutuelle d'entreprise avantageuse, tickets restaurant, intéressement et un CSE très actif.
Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe à taille humaine de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion globale du cycle de paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel (notamment la convention collective du BTP).
Vos missions principales :
Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire multi-sites, gestion et validation des DSN.
Administration du personnel : Gestion complète des entrées et sorties (calcul, préparation et explication des soldes de tout compte aux salariés).
Suivi quotidien : Gestion des absences, congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, dossiers de prévoyance et ATD.
Technique & Paramétrage : Participation à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie et veille réglementaire active (législation, accords d'entreprise).
Pilotage RH : Élaboration des documents de synthèse et indicateurs RH (tableaux de bord, suivi de la masse salariale, entrées/sorties).
Ce qui rend ce poste irrésistible :
Rémunération attractive : 35 000 € à 44 000 € bruts annuels (selon profil et expérience).
Opportunité de carrière : Selon votre niveau d'autonomie, possibilité d'être recruté(e) sous le statut Cadre en tant que Responsable Paie (sans management d'équipe).
Horaires et équilibre : 39h/semaine avec fin de journée anticipée le vendredi (16h).
Avantages : Mutuelle d'entreprise avantageuse, tickets restaurant, intéressement et un CSE très actif.
Profil recherché
Formation : Bac+2 minimum en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-conventionnel.
Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur chirurgicale, votre sens de la discrétion et votre aisance relationnelle (sens du service client interne). Votre esprit d'équipe vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de notre service RH.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-conventionnel.
Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur chirurgicale, votre sens de la discrétion et votre aisance relationnelle (sens du service client interne). Votre esprit d'équipe vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de notre service RH.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Haute-Savoie Annecy |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 30/09/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 35000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 17/07/2026
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Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
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