MEDECIN DU TRAVAIL (F/H)

Opportunité : Médecin du Travail (H/F) – Établissement Public de Santé
Localisation : Haute-Marne (52) | Statut : PH ou Contractuel | Temps Plein ou Partiel
Le Cadre de Vie : Conjuguez Sérénité et Culture
Rejoignez une ville à taille humaine, célèbre pour son patrimoine architectural et son dynamisme culturel unique en France. Située au cœur d'un environnement naturel préservé (proximité d'un Parc National), vous profiterez d'un cadre de vie sécurisant et paisible, idéal pour les amateurs de plein air.
Accessibilité : À seulement 1h15 de Dijon et Troyes, et environ 2h20 de Paris en train.
Éducation & Services : Ville dotée d'un campus connecté, de nombreuses formations supérieures et d'infrastructures de qualité.

L'Établissement : Un Acteur de Santé Innovant
Vous intégrerez un établissement public de santé de proximité (environ 230 lits) membre d'un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dynamique.
Plateau Technique : Établissement moderne et investi dans l'innovation (IRM, scanners récents, laboratoire, pharmacie, télémédecine).
Environnement Médical : Une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, SSR, Urgences/SAMU) avec une collaboration étroite avec les centres hospitaliers universitaires de la région.

Vos Missions : Expertise et Indépendance
En tant qu'expert-conseil, vous jouerez un rôle central dans la prévention et la santé au travail pour l'établissement, ses agents et ses instances.
Conseil & Analyse : Participation aux analyses relatives aux accidents du travail, maladies professionnelles et enjeux de santé au travail.
Indépendance Totale : Vous exercez vos missions en toute indépendance professionnelle et médicale, sans lien hiérarchique fonctionnel pour vos décisions médicales.
Évolution : Possibilités de coordonner le service de prévention, de devenir référent santé au travail au sein du GHT ou de participer à des groupes de travail nationaux.


Conditions et Avantages
Rémunération Attractive : Jusqu'à 119 130 € brut/an pour un Praticien Contractuel (Motif 2) selon expérience.
Part Variable : Indexée sur la participation à la permanence des soins et des indicateurs qualité (capée à 12 000 € par quadrimestre).
Aide à l'Installation : Logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois (renouvelable une fois).
Primes : Accès à l'IESPE (pour les PH) ou à la PECH (pour les contractuels).
Équilibre Vie Pro/Perso : * Prise en charge des frais de transport (75% pour les transports en commun).
Accès aux prestations du CE (CGOS), salle de sport, activités bien-être et solutions de garde d'enfants.
Possibilité d'activité libérale pour les Praticiens Hospitaliers.
Financement de formations complémentaires (DU/DIU).

Diplôme : Doctorat en médecine avec spécialisation en Médecine du Travail (DES ou CES).
Ouverture : Poste également ouvert aux médecins en cours de qualification.
Savoir-être : Sens du collectif, excellentes capacités relationnelles et maîtrise du cadre réglementaire de la santé au travail.