
Tech Lead DevOps - Programmes Défense
- Référence: 334801
- Date de dépot: 16/07/2026
- Entreprise: Capgemini
- Site Internet Forums Talents Handicap
Description
Vos missions
Au sein de nos équipes Cloud, vous intervenez sur des programmes stratégiques liés à la Défense et aux infrastructures critiques.
- Concevoir et déployer des plateformes Cloud sécurisées dans des environnements souverains.
- Moderniser les applications critiques en s'appuyant sur les pratiques Cloud et DevOps.
- Industrialiser les déploiements via CI/CD, GitOps et Infrastructure as Code.
- Administrer et faire évoluer des plateformes Kubernetes et OpenShift.
- Encadrer techniquement les équipes de développement, d’exploitation et d’ingénierie Cloud.
- Garantir la sécurité, la résilience et la performance des plateformes déployées.
Profil recherché
Votre profil Formation Bac+5 en informatique ou équivalent et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des projets Cloud ou DevOps. Maîtrise d'au moins un hyperscaler (AWS, Azure ou GCP) ainsi que des outils d’automatisation et d’Infrastructure as Code. Expérience significative sur Kubernetes, OpenShift et les chaînes CI/CD. Accompagner et faire grandir des équipes dans un rôle de référent ou de leadership technique. Sensible aux enjeux de cybersécurité, de souveraineté numérique et d’environnements critiques. Capacité à communiquer avec des équipes internationales en anglai Quelques raisons de nous rejoindre Projets stratégiques liés à la Défense : travaillez sur des environnements hybrides et multicloud, avec des missions à fort enjeu dans la modernisation des infrastructures, la migration cloud, l’automatisation et la sécurité. Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (AWS, Azure, Google Cloud, VMware…), et à des parcours de formation spécialisés. Communauté d’experts : rejoignez un réseau actif d’ingénieurs, de consultants et d’architectes Cloud, avec des échanges réguliers, des sessions techniques et des retours d’expérience. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ainsi que des dispositifs de santé et bien-être. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos avantages Qualité de vie et équilibre 25 jours ouvrés de congés payés et un dispositif permettant jusqu’à 30 jours ouvrables d’absence pour les engagements au sein de la réserve. Dispositifs dédiés à la parentalité et à l'équilibre des temps de vie Mobilité durable Engagement Défense & Réserve opérationnelle Convention Capgemini en faveur des réservistes opérationnels Jusqu'à 30 jours d'absence par an avec maintien intégral de la rémunération pour les activités de réserve opérationnelle Préavis facilité pour les missions de réserve Réseau interne et accompagnement dédié aux collaborateurs réservistes Développement des compétences Parcours de certifications Cloud financées (AWS, Azure, GCP, Kubernetes) Formations techniques en libre accès Accompagnement personnalisé par un Career Manager Parcours d'intégration structuré Avantages groupe & CSE Actionnariat salarié Activités et offres à tarifs préférentiels Participation aux vacances Participation aux activités sportives et culturelles
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Ille-et-Vilaine 35051 |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | De 51000.0 à 75000.0 EUR par an |
Postée par Forums Talents Handicap le 16/07/2026
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