Responsable de structure H/F
- Référence: 8cmqwqdlba
- Date de dépot: 20/07/2026
- Entreprise: VYV3
- Site Internet VYV3
Description
Notre crèche Ile mystérieuse, située à Sautron, recrute un(e) Responsable de structure en CDD de 6 mois, à temps plein.
Rattaché(e) à la Responsable Coordinatrice de Territoire, vous assurez la responsabilité globale de la structure et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
· Piloter la mise en œuvre du projet de la structure
· Organiser l’accueil des enfants et des familles
· Garantir un fonctionnement optimal de la structure
· Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l’activité de la structure
· Réaliser la gestion administrative de la structure
· Encadrer et accompagner une équipe de 12 professionnels
· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels
Poste 100% détaché du terrain
Conditions du poste
· Contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 24/08/2026
· Statut : Cadre
· Lieu de travail : 5 allée du Capitaine Grant, 44880 Sautron
· Temps de travail : forfait annuel en heures fixé à 1 582 heures, correspondant à une organisation hebdomadaire de 38 heures, incluant 30 jours de congés payés et 18 jours de repos
· Rémunération : 32 875 € brut annuel (4 années d'expérience), variable selon reprise d’ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
Profil recherché
· Être titulaire d'un diplôme d'État d'éducateur de jeunes ou d'infirmier/puériculteur
· Aptitude à encadrer et animer une équipe
· Sens de l'organisation et rigueur
. Une première expérience en management d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· 18 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés
· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 6 mois |
| Lieu de la mission | : | Loire-Atlantique Sautron |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Secteur médical, Santé, Social |
Découvrez VYV3
Rejoindre VYV 3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. À travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
La marque VYV Enfance regroupe l’activité dédiée à l’enfance et à la parentalité du Groupe VYV. En Pays de la Loire, cette nouvelle marque se déploie dans un réseau de plus de 70 structures (crèches, relais petite enfance, lieux d’accueil enfants/parents …).
L’Ile mystérieuse est un multi accueil de 40 places réparties sur 2 sections. L’équipe est composée d’éducatrices de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture, d’accompagnants éducatifs petite enfance, d’une infirmière puéricultrice et d’un agent logistique.
Le projet repose sur 2 axes :
· L’enfant comme acteur de son développement en prenant en compte son individualité
· L’accueil et l’accompagnement des parents en invitant ces derniers à être acteurs au sein de notre structure
La structure s’engage également dans un projet intergénérationnel avec partage de locaux communs avec une résidence de personnes âgées.
