Chef de Projet Digital (F/H)

Vous rejoignez l'équipe marketing EuroWest (France, Péninsule Ibérique, Moyen-Orient, Afrique) pour prendre en charge les plans marketing digital de la région, de leur conception à leur exécution, et à la mesure de leur performance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Growth Program Marketers, vous les conseillez et les soutenez dans leurs choix digitaux. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes events, des équipes digitales Corporate et des agences digitales externes.



Missions



Acquisition & génération de leads

Concevoir et piloter le plan d'acquisition digitale régional (Ads, LinkedIn Ads, Meta, programmatique) avec une obsession : générer des contacts, des leads qualifiés, et alimenter le pipeline.
Exécuter ou appuyer l'exécution des campagnes digitales localement, adapter, déployer et optimiser les campagnes.
Définir les meilleurs canaux, assets et formats pour maximiser la portée et la conversion en tenant compte des spécificités de chaque marché.
Proposer et utiliser les outils de détection et de ciblage de leads (LinkedIn Sales Navigator, intent data) pour identifier et activer les bons interlocuteurs au bon moment.
Produire et localiser les messages, landing pages et flux de nurturing (FR / EN / ES) en appui sur les campagnes globales Corporate, en coordonnant les traductions nécessaires avec les équipes internes Corporate et prestataires.

ABM & programmes

Soutenir et conseiller les Growth Program Marketers dans la définition et l'exécution de leurs campagnes ABM : choix des leviers, ciblage des comptes, séquençage des touches digitales.

Events - communication digitale

Soutenir les équipes events de votre périmètre et conseiller la stratégie de communication digitale pour chaque événement régional : campagnes de notoriété et d'invitation en amont, activation des inscriptions, assets digitaux on-site, relances et nurturing post-événement.
Créer les templates de communication digitale réutilisables par type d'événement (forum exécutif, webinar, salon, roadshow) - emails, social posts, landing pages, push notifications - pour standardiser et accélérer l'exécution.
Assurer la cohérence entre la communication événementielle et les campagnes d'acquisition en cours.

Performance & analytique

Piloter les KPIs de bout en bout : impressions, clics, MQLs, SQLs, coût par lead, contribution au pipeline, ROI par canal et par campagne.

IA & outils

Intégrer nativement l'IA générative dans votre façon de travailler : rédaction, ciblage, personnalisation, A/B testing, acquisition, analyse de performance.
Maîtriser les outils B2B : plateforme d'automation, outils d'analytics, outils de social listening et de veille, LinkedIn Sales Navigator.

Qualifications





- 5 ans d'expérience minimum en marketing digital B2B - dans un environnement où performance et pipeline sont des maîtres mots.

- Une vraie maîtrise de l'acquisition payante et de l'inbound marketing : owned, earned et paid n'ont pas de secrets pour vous.

- Une expérience concrète dans l'exécution de campagnes digitales locales et dans la communication digitale d'événements B2B - vous savez construire un parcours complet, de l'invitation au suivi post-event.

- Une culture analytique et ROI solide : vous lisez les données, en tirez des conclusions et agissez.

- Une intégration native de l'IA dans votre façon de travailler - vous l'utilisez déjà.

- La maîtrise des outils de détection de leads (LinkedIn Sales Navigator, intent data ou équivalent).

- Un vrai instinct business : vous comprenez comment le marketing génère de la valeur pour les équipes commerciales.

- Vous êtes curieux(se) - et passionné(e) par le digital au service de la performance. Vous allez chercher, proposez, testez sans attendre qu'on vous le demande.

- Vous êtes autonome - mais pas solitaire. Vous savez vous intégrer dans un écosystème d'équipes, de partenaires et de marchés différents, et travailler en mode conseil et orchestration.

- L'anglais courant. L'espagnol ou l'arabe est un plus.





Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans



Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc