ALTERNANCE : Master 1 ou 2: Assistante/Assistant Chef de Projet Formation RSE F/H

Date de début: 1 septembre 2026

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement:

Au sein de la Direction Impact d’EDF, la Division Engagement sociétal pilote la mise en œuvre des engagements sociétaux inscrits dans la politique RSE (Responsabilité Sociétal d’Entreprise) du groupe EDF. Sa mission : faire d’EDF un acteur clé d’une transition énergétique juste et inclusive, en intégrant pleinement les enjeux sociétaux dans les projets et initiatives de l’ensemble des métiers

. Dans ce cadre, la division porte l’ambition du Groupe en matière de formation RSE, en concevant, animant et déployant les dispositifs de formation environnementale et sociétale, en cohérence avec la stratégie RSE d’EDF.

Aux côtés de la responsable formation RSE, vous contribuerez à la structuration, la promotion et le déploiement de l’offre de formation « RSE » auprès des salariés du Groupe.

Vos missions

1. La gestion opérationnelle de la formation :

- Participer à l’organisation logistique des sessions (convocations, inscriptions, suivi des présences).

- Assurer le suivi administratif en lien avec les équipes internes.

- Mettre à jour le catalogue de formation.

- Contribuer au suivi des indicateurs clés de pilotage.

2. La Conception et valorisation de l’offre de formation :

- Actualiser et créer des contenus pédagogiques.

- Concevoir des outils digitaux et modules de sensibilisation.

- Participer à l’animation des espaces web dédiés (catalogue, plateforme interne, mise en avant de contenus).

3. Organisation d’événements et actions de communication :

- Contribuer à l’organisation de séminaires et d’événements de formation.

- Participer à des actions de promotion de l’offre RSE auprès des salariés du Groupe EDF.

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/Bac+5 (RH, formation, communication, gestion de projet ou équivalent).

• Vous avez un intérêt marqué pour la RSE, notamment les thématiques changement climatique et biodiversité.
• Sensibilité à la pédagogie active et aux outils digitaux.
• Capacité d’analyse, sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
• Goût pour l’innovation, la transmission et l’accompagnement des collaborateurs.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et curiosité.
• Maîtrise du Pack Office et aisance globale avec les outils numériques.

N'oubliez pas de joindre votre lettre de motivation!

.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/Bac+5 (RH, formation, communication, gestion de projet ou équivalent).

• Vous avez un intérêt marqué pour la RSE, notamment les thématiques changement climatique et biodiversité.
• Sensibilité à la pédagogie active et aux outils digitaux.
• Capacité d’analyse, sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
• Goût pour l’innovation, la transmission et l’accompagnement des collaborateurs.
• Bon relationnel, esprit d’équipe et curiosité.
• Maîtrise du Pack Office et aisance globale avec les outils numériques.

N'oubliez pas de joindre votre lettre de motivation!

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Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). 

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.