Métreur construction bois

Rattaché(e) au Bureau d'Études, vous intervenez en amont des projets et assurez le chiffrage des opérations de construction bois et TCE.

Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes :

- Réaliser les métrés en construction bois et tout corps d'état sur des chalets, maisons individuelles et ouvrages publics.
- Étudier les plans, CCTP et pièces techniques afin d'établir les estimations financières des projets.
- Élaborer les devis et participer à la préparation des réponses aux appels d'offres.
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants et participer aux négociations techniques et économiques.
- Réaliser des visites sur site lorsque cela est nécessaire pour fiabiliser les chiffrages.
- Participer aux études techniques, aux dessins de charpente et, selon votre expérience, aux calculs de structure.
- Travailler en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, conducteurs de travaux, architectes et équipes du bureau d'études.

Vous intervenez sur des projets variés, principalement des chalets bois haut de gamme, mais également sur des bâtiments publics et d'autres opérations de construction bois.

Rémunération et avantages :

Rémunération annuelle brute entre 28k€ et 38k€ selon profil et niveau d'expérience.
Poste basé à Briançon (05).
Entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 100 ans.
Projets techniques sur mesure à forte valeur ajoutée.
Environnement de travail à taille humaine favorisant la collaboration et l'autonomie.

Formation dans le domaine du bâtiment, de l'économie de la construction ou de la construction bois (CAP à Bac+3).
Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans en métré ou en économie de la construction.
Bonne connaissance des techniques de construction, de la menuiserie, de la charpente ou du bâtiment.
Capacité à analyser des dossiers techniques et à réaliser des chiffrages fiables.
La maîtrise du logiciel SEMA constitue un véritable atout.
Rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation et goût du travail en équipe.

Processus de recrutement

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant.
Étape 2 : Entretien avec la Direction.
Étape 3 : Retour de ma part sous quelques jours.

Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence. Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.