ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)
- Référence: 001-NVM-1750942_01C
- Date de dépot: 29/07/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Notre client est un acteur majeur de l'industrie, reconnu à l'échelle internationale pour son innovation et son excellence opérationnelle. Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du service Ressources Humaines, il recherche un(e) Assistant(e) RH Généraliste (H/F) pour accompagner la direction RH et les managers de proximité.
Rattaché(e) au Responsable RH du site, vous occupez un poste complet à forte dimension opérationnelle et conseil :
Accompagnement & Conseil Managers : Guider les managers de votre périmètre dans la compréhension de leurs enjeux humains/opérationnels et veiller au respect des règles sociales internes.
Recrutement & Talent Management : Préparer, piloter et animer l'ensemble du processus de recrutement et/ou les campagnes d'évaluation annuelle sur votre périmètre.
Relations Sociales & Disciplinaire : Prendre en charge les activités liées à la gestion des dossiers disciplinaires (organisation et accueil des salariés, constitution et suivi rigoureux des dossiers).
Pilotes RH & Reporting (KPIs) :
Assurer la gestion des effectifs, le suivi des budgets RH et la réalisation des forecasts.
Analyser les indicateurs de performance RH, proposer des plans d'action d'amélioration continue et assurer leur mise en œuvre.
Projets RH Transverses : Participer ponctuellement à des groupes de travail d'expertise métier ou à des projets RH globaux à l'échelle du groupe.
Rattaché(e) au Responsable RH du site, vous occupez un poste complet à forte dimension opérationnelle et conseil :
Accompagnement & Conseil Managers : Guider les managers de votre périmètre dans la compréhension de leurs enjeux humains/opérationnels et veiller au respect des règles sociales internes.
Recrutement & Talent Management : Préparer, piloter et animer l'ensemble du processus de recrutement et/ou les campagnes d'évaluation annuelle sur votre périmètre.
Relations Sociales & Disciplinaire : Prendre en charge les activités liées à la gestion des dossiers disciplinaires (organisation et accueil des salariés, constitution et suivi rigoureux des dossiers).
Pilotes RH & Reporting (KPIs) :
Assurer la gestion des effectifs, le suivi des budgets RH et la réalisation des forecasts.
Analyser les indicateurs de performance RH, proposer des plans d'action d'amélioration continue et assurer leur mise en œuvre.
Projets RH Transverses : Participer ponctuellement à des groupes de travail d'expertise métier ou à des projets RH globaux à l'échelle du groupe.
Profil recherché
Formation : De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit du Travail (Bac+3 à Bac+5 / Licence Pro, Master RH ou École de Commerce).
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance inclus) sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites.
Compétences clés :
Bonne maîtrise du droit du travail et des règles sociales.
Aisance avec les chiffres, la gestion de tableaux de bord (Excel) et les SIRH.
Solides capacités rédactionnelles et synthétiques.
Savoir-être : Excellent relationnel, posture conseil, diplomatie, hauteur de vue, rigueur et discrétion professionnelle absolue.
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance inclus) sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites.
Compétences clés :
Bonne maîtrise du droit du travail et des règles sociales.
Aisance avec les chiffres, la gestion de tableaux de bord (Excel) et les SIRH.
Solides capacités rédactionnelles et synthétiques.
Savoir-être : Excellent relationnel, posture conseil, diplomatie, hauteur de vue, rigueur et discrétion professionnelle absolue.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 12 mois |
| Lieu de la mission | : | Saône-et-Loire Bourbon lancy |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 28/09/2026 |
| Salaire : | : | 12.5 Horaire |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad le 29/07/2026
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