Référent Opérationnel - Réseau de Chaleur F/H

Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Référent Opérationnel pour son Réseau de Chaleur Lyonnais.

Prêt.e à rejoindre l’équipe ? Vous aurez comme objectif d’intervenir en tant que soutien dans le pilotage de l'activité de maintenance, des travaux et de dépannage au sein de la Centrale Lafayette (Lyon 3).

Vous interviendrez dans un environnement stimulant : le réseau de chaleur de Lyon, qui représente le projet le plus ambitieux de Dalkia auprès de la métropole lyonnaise.

Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?

• Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur une panoplie d'équipements (chaudières biomasse avec dépotage/criblage, chaudières gaz/fuel, pompes, électricité HT/BT, etc.).
• Diagnostiquer les installations et être force de proposition de solutions d'amélioration (devoir de conseil client, évolution de contrat...).
• Assister le Manager Opérationnel dans l'activité du quotidien et accompagner les techniciens dans l'utilisation des méthodes et outils d'exploitation.
• Participer au suivi des travaux et assurer la gestion des approvisionnements (chiffrage, devis, commandes).
• Collecter, analyser les données d'exploitation et assurer le reporting auprès du client (rédaction de comptes rendus et procédures).
• Équilibrer votre quotidien avec un poste décomposé à 50% de missions œuvrantes et 50% de missions de suivi d'activité.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles : vous vous assurerez du bon respect des consignes de sécurité par les équipes et les sous-traitants. ⛑

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. Ce qui compte surtout, c’est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques !

• Vous êtes reconnu.e pour votre aisance technique dans la production de chaleur ?
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et faite preuve de rigueur ?
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques et digitaux ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

✨ La sécurité d'un grand groupe innovant et en développement.

Un package attractif comprenant :

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Primes variables d’exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas…
• Véhicule de service
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez… et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
• Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d'Alexandre !

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. Ce qui compte surtout, c’est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques !

• Vous êtes reconnu.e pour votre aisance technique dans la production de chaleur ?
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et faite preuve de rigueur ?
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques et digitaux ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

✨ La sécurité d'un grand groupe innovant et en développement.

Un package attractif comprenant :

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois 
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Primes variables d’exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas…
• Véhicule de service 
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez… et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
• Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d'Alexandre !