
AI & Data Engineer - H/F
- Référence: 337412
- Date de dépot: 02/08/2026
- Entreprise: Atos
- Site Internet Forums Talents Handicap
Description
Contexte
Dans le cadre du développement de nos activités Data & IA, nous recherchons un(e) AI & Data Engineer Junior-Confirmé pour participer à la conception et à l'industrialisation de solutions Data et Intelligence Artificielle.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'experts Data, IA et Cloud sur des projets innovants à forte valeur métier.
Vos missions
- Développer et maintenir des pipelines de traitement de données
- Participer à la conception et au déploiement de solutions Data & IA
- Contribuer à l'intégration de modèles d'IA générative (LLM, RAG, assistants IA)
- Participer à l'industrialisation des développements (CI/CD, tests, monitoring)
- Déployer des solutions dans des environnements cloud
- Assurer la maintenance et l'amélioration continue des plateformes
Environnement technique
- Python, SQL
- Databricks, Spark
- Azure OpenAI, OpenAI, LangChain
- Azure (prioritaire), AWS ou GCP
- Git, CI/CD, MLflow
- Docker
Profil recherché
- Bac+5 en informatique, Data ou IA
- 1 à 3 ans d'expérience (stage, alternance ou CDI inclus)
- Bonne maîtrise de Python et SQL
- Première exposition aux environnements Cloud et/ou Data
- Intérêt pour l'IA générative et les technologies Data modernes
- Curiosité, rigueur et esprit d'équipe
Ce que nous offrons
- Des projets concrets en Data & IA
- Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Des formations et certifications sur les technologies Cloud, Data et IA
- Des perspectives d'évolution vers des rôles d'AI Engineer ou Data Engineer confirmé.
Profil recherché
Profil recherché Bac+5 en informatique, Data ou IA 1 à 3 ans d'expérience (stage, alternance ou CDI inclus) Bonne maîtrise de Python et SQL Première exposition aux environnements Cloud et/ou Data Intérêt pour l'IA générative et les technologies Data modernes Curiosité, rigueur et esprit d'équipe
Informations complémentaires
Postée par Forums Talents Handicap le 02/08/2026
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