Adjoint de Direction (H/F)

VYV 3 Pays de la loire recrute pour l'un de ses EHPAD angevins un.e Adjoint.e de Direction en CDD à temps plein de 3 mois.

Missions :

• Gestion des Ressources Humaines :

  • Organisation et gestion des plannings de l’équipe.

  • Suivi des demandes de contrats.

  • Recrutement : tri des CV, pré qualification des candidatures, organisation et conduite des entretiens.
    
    

• Gestion des Achats et des Stocks :

  • Commande des produits d’entretien, fournitures de logement, vaisselle et tenues.

  • Suivi et gestion des stocks de produits et matériels.

  • Relations et gestion des fournisseurs (commandes, négociations, suivi des livraisons).
    
    

• Management et Encadrement :

  • Management de 15 Agents de service.

  • Suivi et accompagnement au quotidien de l'équipe.
    
    

• Qualité et procédures :

  • Mise à jour, création et amélioration des procédures internes.

  • Garantir la qualité des services fournis aux familles et aux résidents.

  • Participation active aux démarches qualité de l’établissement.
    

• Animation et Réunions :

  • Favoriser le développement de l’animation.

  • Organisation et animation des réunions de service pour assurer une bonne communication interne.

  • Facturation : Validation des factures fournisseurs via le logiciel Basware.

Profil :

■ De formation supérieure (Master 2 en Gestion d'établissement Médico-Social), vous justifiez impérativement d'une expérience en assistanat de direction/RH et maîtrisez les outils bureautiques.

■ Etre disponible, à l'écoute.

■ Discrétion, objectivité et respect de la confidentialité des informations.

■ Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.

■ Aptitude au travail en équipe.

Type de contrat : CDD, statut cadre,

Temps de travail : Temps plein

Rémunération : selon expérience, à partir de 3 075.31€ brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent).

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)

• Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert

• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€

• Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette

• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat

• Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

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