ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)
- Référence: 307-PO-P112053_01C
- Date de dépot: 13/08/2026
- Entreprise: Appel Medical
- Site Internet Appel Medical
Description
Notre client est une usine agroalimentaire majeure de son secteur, plaçant la sécurité, la prévention des risques professionnels et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez un site industriel dynamique où la dimension humaine est essentielle, offrant un cadre de travail stimulant, structuré et très collaboratif.
Êtes-vous prêt(e) à mettre vos compétences RH et médicales au service de la santé au travail en milieu industriel ?
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Médical(e) / RH (F/H) pour intervenir sur notre site industriel. Prise de poste prévue aux alentours du 24/08, sous forme de contrat hebdomadaire renouvelable. Temps de travail adaptable (50% ou 80%) sur des horaires de bureau. Rémunération selon profil.
Vos missions principales :
- Gestion optimisée des visites médicales : Suivi rigoureux des échéances (embauches, périodiques, reprises/pré-reprises), planification des RDV avec le service de santé au travail et mise à jour des dossiers salariés.
- Suivi expert des inaptitudes : Pilotage des dossiers d'inaptitude en lien étroit avec le médecin du travail et garantie du respect des délais réglementaires.
- Gestion proactive des AT/MP : Déclaration, suivi administratif complet des accidents du travail et maladies professionnelles, et échanges constants avec les organismes (CPAM, médecine du travail).
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez un site industriel dynamique où la dimension humaine est essentielle, offrant un cadre de travail stimulant, structuré et très collaboratif.
Êtes-vous prêt(e) à mettre vos compétences RH et médicales au service de la santé au travail en milieu industriel ?
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Médical(e) / RH (F/H) pour intervenir sur notre site industriel. Prise de poste prévue aux alentours du 24/08, sous forme de contrat hebdomadaire renouvelable. Temps de travail adaptable (50% ou 80%) sur des horaires de bureau. Rémunération selon profil.
Vos missions principales :
- Gestion optimisée des visites médicales : Suivi rigoureux des échéances (embauches, périodiques, reprises/pré-reprises), planification des RDV avec le service de santé au travail et mise à jour des dossiers salariés.
- Suivi expert des inaptitudes : Pilotage des dossiers d'inaptitude en lien étroit avec le médecin du travail et garantie du respect des délais réglementaires.
- Gestion proactive des AT/MP : Déclaration, suivi administratif complet des accidents du travail et maladies professionnelles, et échanges constants avec les organismes (CPAM, médecine du travail).
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience : Première expérience réussie en santé au travail, idéalement acquise en milieu industriel ou au sein d'un service RH/médical d'entreprise.
- Compétences : Maîtrise complète de la gestion administrative des AT/MP, des procédures d'inaptitude et de la réglementation liée à la médecine du travail.
- Savoir-être : Rigueur, discrétion absolue (confidentialité), excellente organisation et aisance relationnelle pour échanger avec le terrain et les organismes.
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
- Expérience : Première expérience réussie en santé au travail, idéalement acquise en milieu industriel ou au sein d'un service RH/médical d'entreprise.
- Compétences : Maîtrise complète de la gestion administrative des AT/MP, des procédures d'inaptitude et de la réglementation liée à la médecine du travail.
- Savoir-être : Rigueur, discrétion absolue (confidentialité), excellente organisation et aisance relationnelle pour échanger avec le terrain et les organismes.
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 5 jour(s) |
| Lieu de la mission | : | Vienne Mirebeau |
| Niveau d'étude | : | Bac général - Bac techno - Bac pro |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 24/08/2026 |
| Salaire : | : | 13 Horaire |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Appel Medical le 13/08/2026
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Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
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