Adjoint Responsable Supply Chain H/F

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Adjoint Responsable Supply Chain.


Rattaché au Responsable Supply Chain, l’adjoint doit assurer de façon autonome et responsable le pilotage des fonctions d’approvisionnement et d’ordonnance.

A ce titre, il gère les équipes Ordonnancement et MPSAE (Matières Premières, Support, Adhésif, Emballage) / Approvisionnement.
Il est également le référent pour la gestion des dépôts.

Vous aurez pour missions :


Ordonnancement / Approvisionnement :
• Garantir l’adéquation entre la demande client, les capacités de production tout en optimisant les coûts et contraintes de l’usine
• Superviser l’ordonnancement des lignes de fabrications et l’optimisation des programmes de fabrications


• Superviser les approvisionnements matières et produits semis finis achetés
• Participer aux réunions avec les achats centraux
• Déterminer les stocks optimums de matières et produits finis
• Être garant de l’approvisionnement en calcin
• S’assurer du respect des règles de stockages des matières
• Optimiser l’utilisation de l’outil informatique
• Définir avec le responsable Supply Chain le suivi des indicateurs.

Gestion des dépôts :
• Piloter la gestion des dépôts de² façon autonome
• Piloter les réunions mensuelles
• Être garant du suivi, de l’analyse et de l’amélioration des indicateurs associés
• Optimiser les niveaux de stocks
• Gérer les inventaires annuels
• Optimiser les coûts.

Amélioration Continue – WCM :
• Assurer le reporting de l’activité, suivi des indicateurs de performance du département Supply Chain

• Piloter des projets, suivre les gains, être force de proposition
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation en termes de qualité, coût, rendements
• Participer aux piliers de la démarche WCM
• Piloter l’amélioration du 5S sur ses secteurs

Management et Communication :
• Manager hiérarchiquement les équipes de planification, d’approvisionnement et technicien logistique

• Manager hiérarchiquement une équipe de caristes magasinier
• Réalise les entretiens annuels d’évaluation de ses équipes et définit le cas échéants les objectifs de ses collaborateurs
• Motiver et assurer l’implication de son équipe
• Favoriser le développement ou la reconnaissance des compétences du personnel sous sa responsabilité.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

#LI-JT1