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DistriCenter

Auditeur des procédures magasins F/H

Description

Vous avez une première expérience en magasin notamment en alternance dans le cadre d'un BTS MCO ou un Bachelor Commerce ? Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante qui vous permettra de monter en compétences ? Alors vous êtes sûrement notre futur auditeur des procédures magasins !

Rattaché à l'équipe contrôle de gestion, vous êtes le garant du respect de nos procédures au sein de nos 170 magasins à travers toute la France. Vous êtes les yeux du siège sur le terrain, au service de la performance et de la conformité de nos points de vente.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser des audits opérationnels sur l'ensemble de notre réseau (procédures RH, caisse, sécurité…)

  • Contrôler la bonne application des règles et procédures propres à l'enseigne

  • Détecter les anomalies, en analyser les causes et formuler des recommandations concrètes

  • Contribuer à l'amélioration continue de la démarche d'audit, notamment via l'optimisation de la grille d'évaluation

Itinérant dans l’âme, vous interviendrez chaque jour sur le terrain, au cœur de nos magasins répartis partout en France. Au volant de votre véhicule de service, vous effectuerez des déplacements quotidiens et serez amené à réaliser des découchés réguliers.

Profil recherché

De formation supérieure (Bac+2/3) en Commerce, vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante dans l’univers de la distribution.

Nous souhaitons vous rencontrer si :  

  • Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse.

  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les solutions de reporting.

  • De nature curieuse, vous avez à cœur de contribuer à l'amélioration continue des procédures.

  • Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve d’autonomie dans la gestion de votre planning et la réalisation des audits.

  • Une expérience en environnement retail serait un plus.

  • Et surtout, vous avez le SMILE !



Quels sont nos avantages ?  Découvre nos Distri'Plus :

  • Un poste en CDD d’une durée de 12 mois

  • Une rémunération de 23 400 € bruts par an

  • Un statut agent de maîtrise au forfait jour (215 jours)

  • 12 jours de RTT par an

  • Une mutuelle d’entreprise

  • Du télétravail jusqu’à un jour par semaine

  • Une prime de participation aux bénéfices

  • Un CSE

  • Une carte de réduction de 20 % pour vos achats dans l’enseigne

  • Une ambiance de travail conviviale et bienveillante !



    Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.

    DistriCenter s’engage dans l’inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Lieu de la mission : Paris Paris
Expérience : Débutant
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Début de la mission : Dès que possible

Découvrez DistriCenter

Chez DistriCenter, le SMILE, c’est bien plus qu’un acronyme : c’est notre état d’esprit au quotidien.
Simplicité, Mouvement, Implication, Lucidité, Esprit d’équipe… des valeurs qui rassemblent plus de 1 200 collaborateurs au sein de la #HappyDistriFamily.

Rejoindre DistriCenter, c’est intégrer une entreprise portée par des équipes engagées, avec une grande diversité de métiers en magasin, en logistique et au siège.



Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise française d’origine bretonne, créée en 1986

  • Un réseau solide de plus de 170 magasins succursalistes en France

  • Une mode accessible (vêtements, chaussures, maison) pour toute la famille

  • Une entreprise qui poursuit son développement avec un chiffre d’affaires de 255 millions d’euros en 2025

  • Un siège moderne et agréable à proximité de Rennes, facile d’accès et proche des transports



Vous avez le SMILE et vous souhaitez rejoindre la #HappyDistriFamily ? Le processus de recrutement est simple :

1.       Un échange téléphonique avec le service RH

2.      Un entretien (visio ou présentiel) avec le manager et les RH

3.      Selon le poste, une rencontre la direction ou avec l’équipe

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