Technicien référent électromécanicien site industriel - Lardy F/H

" Dalkia accélère son développement !
Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre clients dans ses enjeux de décarbonation"

Rattaché au Manager Opérationnel Bâtiment et intégré à une équipe dédiée de 8 personnes (dont 5 prestataires), vous apportez votre expertise technique sur la maintenance des équipements électromécaniques, des moyens de levage et des réseaux d'air comprimé sur le contrat multitechnique Renault Lardy en tant que réfrent électromécanicien.

Vos missions principales :

Référentiel Levage & Équipements : piloter et réaliser la maintenance préventive et curative des ponts roulants, palans et ponts élévateurs des ateliers d'essais.

Air comprimé & Réseaux : assurer le suivi technique et l'entretien des compresseurs industriels (fixes et variables) ainsi que du réseau de distribution (purges hebdomadaires des condensats).

Sécurité & Consignations : réaliser les opérations complexes de consignation électrique (LOTO) et d'isolement hydraulique ou pneumatique avant les interventions lourdes.

Pilotage de la sous-traitance : encadrer les prestations spécialisées pour la maintenance réglementaire de niveau 3 et 4 des équipements de levage (notamment ADC Fayat).

Conformité & Levée de réserves : coordonner et exécuter la mise en conformité immédiate des machines suite aux remarques des organismes de contrôle.

Profil recherché & Formation :

De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS MS, BTS Electrotechnique, DUT GIM ou Licence Pro Maintenance des Systèmes), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance électromécanique industrielle, avec une expertise confirmée sur les équipements de levage et les utilités.

Compétences techniques :

Expertise Électromécanique : maîtrise pointue de la mécanique (réducteurs, transmissions, roulements) et de l'électricité industrielle (moteurs asynchrones, démarreurs, relais de sécurité).
Lecture & Diagnostic : parfaite aisance dans le décodage et l'analyse de schémas électromécaniques, ainsi que des réseaux pneumatiques et hydrauliques sous pression.
Traçabilité & GMAO : pilotage et renseignement rigoureux des gammes de maintenance dans COSWIN.
Aptitudes relationnelles & comportementales :

Rigueur & Sécurité : méthode, vigilance constante lors des interventions sur équipements critiques et respect absolu de la sécurité (culture zéro risque).

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO

- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année

- Politique de mobilité interne Groupe en place

Profil recherché & Formation :

De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS MS, BTS Electrotechnique, DUT GIM ou Licence Pro Maintenance des Systèmes), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance électromécanique industrielle, avec une expertise confirmée sur les équipements de levage et les utilités.

Compétences techniques :

Expertise Électromécanique : maîtrise pointue de la mécanique (réducteurs, transmissions, roulements) et de l'électricité industrielle (moteurs asynchrones, démarreurs, relais de sécurité).
Lecture & Diagnostic : parfaite aisance dans le décodage et l'analyse de schémas électromécaniques, ainsi que des réseaux pneumatiques et hydrauliques sous pression.
Traçabilité & GMAO : pilotage et renseignement rigoureux des gammes de maintenance dans COSWIN.
Aptitudes relationnelles & comportementales :

Rigueur & Sécurité : méthode, vigilance constante lors des interventions sur équipements critiques et respect absolu de la sécurité (culture zéro risque).

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service 

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans 

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO 

 - 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année 

- Politique de mobilité interne Groupe en place