Alternance - Comptable Production F/H

Votre environnement

Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Département Comptabilité, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Vos missions

Vous participerez tout au long de votre contrat à éclairer les stratégies proposées par les Pôles Opérationnels, sous les angles économiques et financiers, tout en analysant leurs impacts sur l'ensemble du cycle du combustible.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

- Prendre en charge la comptabilisation de factures fournisseurs, et en assurer un traitement optimal et efficace et contribuer au suivi et au pilotage du flux des factures fournisseurs, depuis leur réception jusqu'à leur archivage ;
- Assurer le rapprochement des factures fournisseurs avec les réceptions métiers ;
- Garantir le correct enregistrement comptable des factures dans SAP et le respect des échéances contractuelles de paiement ;
- Contribuer aux documents de synthèse et aux éléments de reporting relatifs au cycle fournisseurs ;
- Contribuer aux activités de contrôle interne de la comptabilité.

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

Votre profil

Vous intégrez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +3 ou préparez un Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG). Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance avec les outils informatiques, notamment Excel et les outils de traitement de données. Doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité d’adaptation.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Votre profil

Vous intégrez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +3 ou préparez un Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG). Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance avec les outils informatiques, notamment Excel et les outils de traitement de données. Doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité d’adaptation.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). 

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.