OPC / Conducteur de Travaux Confirmé

Dans le cadre du développement de son activité en Auvergne, mon client souhaite renforcer son pôle travaux en recrutant un professionnel expérimenté capable de piloter des opérations de construction et de réhabilitation en autonomie.

Intégré à un groupe d'ingénierie reconnu et récemment adossé à un groupe national, vous rejoignez une structure à taille humaine bénéficiant d'une forte croissance et d'une réelle autonomie dans son organisation.

L'agence de Clermont-Ferrand poursuit son développement et recherche un collaborateur capable d'accompagner cette dynamique sur des projets variés pour le compte de collectivités, bailleurs sociaux et maîtres d'ouvrage privés.

Rattaché au Responsable du pôle travaux, vous assurez des missions d'Ordonnancement, Pilotage et Coordination ainsi que le suivi d'exécution des opérations confiées.

Conditions et avantages :
CDI - Statut cadre
Rémunération selon expérience
13ème mois
Intéressement
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %
Véhicule de service
Poste basé à Clermont-Ferrand
Perspectives d'évolution au sein d'une structure en développement
Poste à pourvoir dès que possible

Issu d'une formation supérieure dans le bâtiment ou le génie civil, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en conduite de travaux, OPC ou suivi d'exécution, idéalement acquises au sein d'un bureau d'études, d'un cabinet de maîtrise d'œuvre ou d'une entreprise générale.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à coordonner plusieurs intervenants, à piloter des opérations complexes et à prendre des décisions dans un environnement multi-acteurs.

Autonome et organisé, vous souhaitez rejoindre une structure offrant de réelles responsabilités et participer activement au développement de l'agence clermontoise.

Compétences attendues
Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC)
Conduite de travaux TCE
Gestion de planning et suivi d'exécution
Animation de réunions de chantier
Coordination des intervenants
Gestion des interfaces techniques
Suivi contractuel et reporting
Sens de l'organisation et anticipation
Autonomie et réactivité
Qualités relationnelles et leadership
Processus de recrutement :
Un premier entretien en visioconférence avec le Responsable du pôle travaux
Un second entretien avec la Direction

Un retour rapide est assuré à chaque étape du processus afin de permettre une intégration dans les meilleurs délais.