Conseiller / Conseillère en Economie Sociale et Familiale UEROS 44 -St Sébastien sur Loire-

Nous recherchons un·e CESF pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap consécutif à une lésion cérébrale ou à une maladie psychique accueillies en UEROS.

Votre rôle sera de les accompagner dans leur projet d'insertion socio-professionnelle, en favorisant le développement de leurs capacités, leur autonomie, tout en travaillant dans une démarche collaborative et en lien avec leur environnement.

Vos missions principales seront :

• Accompagnement des usagers : Réaliser des évaluations de l'autonomie, des capacités, de la situation administrative et budgétaire, recueillir les données sociales et environnementales, et assurer un accompagnement socio-éducatif de proximité (notamment sur l'accès aux droits et les démarches administratives) auprès des personnes admises au sein de l’UEROS, au cours d’activités collectives et individuelles.

• Élaboration et suivi des PPA - Référence de parcours : En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, participer à l’évaluation des besoins et l’élaboration du projet personnalisé d'accompagnement visant la participation sociale et/ou professionnelle de l'usager, ainsi qu’à son suivi en tant que référent de parcours de la personne. Rédiger les comptes rendus et bilans des accompagnements.

• Conduite et animation d'ateliers collectifs : Élaborer et animer des ateliers collectifs auprès des usagers permettant le réentraînement et le développement de leurs capacités, de leur autonomie, en lien avec leurs besoins et le projet de service de l'UEROS.

• Suivi et développement de la Prestation Évaluation Conseil : Recevoir, analyser et planifier les demandes reçues, évaluer avec une partie de l'équipe les capacités, potentialités, difficultés des personnes en vue de restituer des conclusions et préconisations à la mise en œuvre d'un projet d'insertion socio-professionnelle. Assurer le suivi administratif et d'activité. Communiquer auprès des partenaires pour le développement de la prestation.

• Organisation du service : Participer aux différentes réunions d'équipe et groupes de travail, à la construction des plannings hebdomadaires des usagers, gérer et soutenir les besoins et la logistique en lien avec les repas et l'hébergement des usagers.

• Travail en équipe pluridisciplinaire : Coopérer avec différents professionnels (neuropsychologue, éducateurs, ergothérapeute, CIP, CESF, médecin, etc.) pour offrir une prise en charge globale et adaptée.

• Partenariats et réseaux : Travailler avec les partenaires et les proches des usagers, développer et entretenir des relations avec les partenaires externes et les réseaux locaux pour enrichir les opportunités et ressources disponibles pour le service et les usagers.

• Engagement institutionnel : Contribuer activement à la dynamique et aux projets du service, à la démarche qualité, en proposant des initiatives et en participant à l’évolution des pratiques professionnelles.

• Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF).

• Expérience dans l'accompagnement socio-éducatif d'adultes en situation de handicap.

• Bonne connaissance du cadre institutionnel et juridique (lois 2002-2, 2005-102…) et des spécificités liées au handicap.

• Capacité à concevoir et animer des ateliers et projets collectifs.

• Capacités d'analyse, de recherche d'informations, d'organisation et de prise de recul.

• Maîtrise des outils informatiques, des techniques d'entretien et de communication.

• Aptitude à rédiger des comptes rendus, bilans et synthèses.

• Dynamisme, bienveillance, écoute, autonomie, rigueur, adaptabilité et flexibilité.

• Motivation pour accompagner des projets innovants.

Autres informations

• CDI 80% à pourvoir à partir du 01/10/2026.

• Répartition du temps de travail : les lundi, mardi, jeudi, vendredi.

• Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

• Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.

• Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

• Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.

• Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.

• CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.