Chef de projet technique CVC/PB F/H

Au sein du BE conception du pôle Rénovation Énergétique du Bâtiment (REB) de Dalkia, nous recherchons un ou une Chef de projet Technique CVC/PB. Rattaché au Responsable du BE conception, vous interviendrez sur des marchés de performance type MGP (Marchés Globaux de Conception/Réalisation/Exploitation) pour des projets de rénovation multi-sites ou tertiaires complexes.

Votre champ d’intervention portera sur les missions suivantes :

Pilotage et coordination de la conception technique en phase Montage d'Offre :

- Pilotage d'équipe : Animation de la maîtrise d'œuvre au sein d'un Groupement (Architecte, BE Fluides, BE HQE...) et interface avec le Chef de Projet Avant-Vente.

- Analyse et stratégie : Analyse critique du DCE, proposition de mark-up CCAP, rédaction du cahier des écarts techniques, participation à la stratégie commerciale et arbitrage Prix/Performance.

- Études techniques et chiffrage : Visites de sites, pilotage/rédaction des notes techniques, plans et métrés, établissement du rétro-planning et optimisation des solutions proposées.

- Gestion et validation : Animation des réunions de lancement, revues de conception et comités d'engagements ; gestion des interfaces (interne Groupe Dalkia, sous-traitants, clients) et participation aux dialogues compétitifs.

- Synergie environnementale : Travail en étroite collaboration avec le Service Performance Environnementale (modélisation, calculs de performance, GTB/comptage, CEE).

Pilotage et coordination de la conception en phase Réalisation :

- Passation et suivi : Préparation du dossier de passation et transmission des éléments au Chef de Projet Réalisation.

- Validation technique : Challenge et validation des étapes APS, APD/PRO, rédaction du cahier des écarts et des impacts financiers.

- Consultations : Constitution du volet technique du DCE pour les préconsultations des entreprises sous-traitantes et alignement technique.

- Collaboration : Travail avec les services Performance Environnementale, BE Exécution et Commissionnement.

Missions transverses :

- Participation à l'élaboration et la mise à niveau des outils et bases de données internes.

- Établissement et partage des retours d'expérience (REX).

Les clés pour nous rejoindre :

De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en BE conception CVC-plomberie. Vous possédez une connaissance globale de la performance énergétique et des réglementations applicables (Décret Tertiaire, RT Existant, RE 2020), ainsi qu'une connaissance approfondie des installations CVCD-PB (tertiaire, communal, piscines).

Mobilité : Des déplacements sont à prévoir pour la visite des sites.

Rémunération et Qualité de vie :

Pour ce poste, la fourchette de rémunération fixe annuelle brute prévue se situe entre 52000 € et 57000€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

- Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Prime d’ancienneté au bout de 2 ans

- Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés

- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année

- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE

- Politique de mobilité interne Groupe en place

Les clés pour nous rejoindre :

De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en BE conception CVC-plomberie. Vous possédez une connaissance globale de la performance énergétique et des réglementations applicables (Décret Tertiaire, RT Existant, RE 2020), ainsi qu'une connaissance approfondie des installations CVCD-PB (tertiaire, communal, piscines).

Mobilité : Des déplacements sont à prévoir pour la visite des sites.

Rémunération et Qualité de vie :

Pour ce poste, la fourchette de rémunération fixe annuelle brute prévue se situe entre 52 000 € et 57 000€. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

- Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs 

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Prime d’ancienneté au bout de 2 ans

- Flexibilité :  RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés

- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année

- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE

- Politique de mobilité interne Groupe en place