GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Pour le compte d'une association reconnue dans le secteur médico-social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel dans le cadre d'une mission en intérim.

Sous la responsabilité de la Responsable du service paie et de la Directrice des Ressources Humaines, vous gérez un portefeuille d'environ 300 salariés :

- Gestion de la paie : Collecte, contrôle et saisie des éléments variables, établissement des bulletins de salaire, réalisation de la DSN mensuelle et suivi des charges sociales.
- Administration du personnel : Rédaction des promesses d'embauche, contrats, avenants et DPAE.
- Suivi des intégrations et sorties (dossiers du personnel, attestations).
- Gestion des absences : Traitement des arrêts de travail, déclarations d'accidents du travail, suivi des dossiers de mutuelle/prévoyance et attestations de salaire.
- Conseil et suivi : Contrôle de cohérence, veille sur l'application de la réglementation et appui auprès des responsables hiérarchiques.

Détails de l'offre

Lieu de travail : Taverny (95)
Type de contrat : Mission en intérim
Prise de poste : Immédiate
Temps de travail : 35h / semaine
Statut : Non-cadre / Classification Technicien Supérieur
Rémunération : Selon grille conventionnelle (CCNT 66)

Profil recherché

Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines / Paie (BTS, DUT, Licence Professionnelle).
Expérience : Première expérience de 1 an minimum sur un poste similaire.
Compétences techniques : Maîtrise des règles de paie, du droit du travail et idalement de la CCNT 66.
Outils : La connaissance des logiciels EiG et Octime est un atout.
Qualités : Rigueur, organisation, confidentialité et bon relationnel.

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