
GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)
- Référence: 307-O25-0002671_01C
- Date de dépot: 04/09/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Notre client innovant à METZ, est une entreprise industrielle qui se consacre à la fabrication de produits automobiles de qualité depuis plus de 20 ans.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise offre un cadre de travail où la croissance de nos employés est une priorité. Nous visons le bien-être, tout en étant leader dans notre secteur. Venez découvrir notre mentalité centrée sur les valeurs humaines.
Souhaitez-vous piloter les missions stratégiques d'un poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?
Vous contribuerez à la gestion administrative et au pilotage des activités RH, en lien avec la responsable ou le responsable RH
- Vous gérerez les dossiers des salarié·es, les contrats et les absences, en assurant les échanges avec les organismes sociaux et la médecine du travail
- Vous élaborerez les états périodiques et tableaux de bord RH, analyserez les indicateurs et participerez à la préparation des bilans et rapports obligatoires
- Vous accompagnerez les salarié·es et les managers, contribuerez aux relations sociales et participerez au recrutement ainsi qu'à l'intégration des nouveaux arrivants
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: à partir de 2200 euros/mois
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
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Vous contribuerez à la gestion administrative et au pilotage des activités RH, en lien avec la responsable ou le responsable RH
- Vous gérerez les dossiers des salarié·es, les contrats et les absences, en assurant les échanges avec les organismes sociaux et la médecine du travail
- Vous élaborerez les états périodiques et tableaux de bord RH, analyserez les indicateurs et participerez à la préparation des bilans et rapports obligatoires
- Vous accompagnerez les salarié·es et les managers, contribuerez aux relations sociales et participerez au recrutement ainsi qu'à l'intégration des nouveaux arrivants
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: à partir de 2200 euros/mois
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins quatre années d'expérience en paie et administration RH, avec rigueur, confidentialité et sens du service
- Vous détenez une formation Bac+2 à Bac+3 en paie, ressources humaines ou gestion, idéalement complétée par une certification paie
- Vous maîtrisez la préparation et le contrôle de la paie, ainsi que la législation sociale et les déclarations associées
- Vous gérez l'administration du personnel, les absences et l'accompagnement quotidien des salariés comme des managers
- Vous analysez les indicateurs RH, établissez des tableaux de bord et contribuez au recrutement ainsi qu'à l'intégration
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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- Vous analysez les indicateurs RH, établissez des tableaux de bord et contribuez au recrutement ainsi qu'à l'intégration
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Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 3 mois |
| Lieu de la mission | : | Moselle Metz |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 31/10/2026 |
| Salaire : | : | 2200 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 04/09/2026
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En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel.
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