GESTIONNAIRE APPLICATIF DPI (F/H)

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un ou une gestionnaire applicatif DPI (Dossier Patient Informatisé) pour un établissement de santé situé dans le Lot.
Son rôle est d'assurer le maintien en conditions opérationnelles, l'évolution fonctionnelle et le support des applications liées au dossiers patient informatisé, et dossier résident, tels que CORTEXTE & OSIRIS.
Ainsi que de garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service applicatif au bénéfice des professionnels de santé.

Les missions sont donc les suivantes :
- Administrer et paramétrer les modules du DPI (séjours, prescriptions, soins, blocs, consultations, etc.)
- Gérer les habilitations et profils utilisateurs
- Assurer la cohérence des référentiels (UF, services, praticiens…)
- Participer aux montées de version et aux tests de recette
- Assurer le support de niveau 3 (incidents et demandes)
- Analyser, qualifier et résoudre les dysfonctionnements
- Faire le lien avec l'éditeur en cas d'incident complexe
- Rédiger des procédures et guides utilisateurs
- Gérer les projets d'évolution du DPI
- Recueillir les besoins métiers (soins, médical, administratif)
- Rédiger des spécifications fonctionnelles
- Conduire les tests et accompagner les déploiements
- Interface entre la DSI, les services de soins et les éditeurs
- Participation aux comités projet
- Veille réglementaire (identitovigilance, sécurité des données de santé)

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 à Bac +5 en informatique de santé, SI ou expérience équivalente.
Une expérience en établissement de santé serait appréciée bien sûr et/ou en gestion applicative.
Les compétences techniques requises :
- Connaissance d'un DPI (idéalement CORTEXTE et OSIRIS)
- Notions en bases de données (SQL)
- Compréhension des flux HL7
- Connaissance du SIH (Système d'Information Hospitalier)
Les compétences fonctionnelles :
- Bonne connaissance du circuit patient
- Compréhension des processus médicaux et paramédicaux
- Notions en réglementation santé (RGPD, HDS)
Les compétences relationnelles :
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse
- Sens du service
- Capacité à travailler en transversalité
- Pédagogie
- Qualité relationnelle au travail