CHARGÉ(E) DE DEVELOPPEMENT RH ET RELATIONS ECOLES H/F
- Référence: 001-BTS-0001026_01C
- Date de dépot: 04/09/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client un (e) Chargé(e) de Développement RH et Relations Ecoles
Sous la responsabilité du Senior Manager Talent acquisition & development, vos principales responsabilités seront¿:
Sur les Directions opérationnelles dont vous avez la responsabilité¿:
- Recueillir les besoins en matière de compétences en lien avec les priorités stratégiques et les axes de développement prioritaires
- Imaginer et construire des solutions adaptées avec nos prestataires externes et nos partenaires internes
- Garantir le bon déploiement de ces solutions
- Valoriser ces actions et les communiquer en interne
En transverse sur l'ensemble du périmètre:
- Contribuer activement au déploiement transverse de formations sur votre périmètre
- Contribuer à d'amélioration continue de nos pratiques en lien avec l'expérience collaborateur¿: recrutement, intégration, animation des talents, parcours professionnels, qualité de vie au travail, animation de plans d'actions équipes en lien avec l'enquête
d'opinion interne…
- Participer à l'élaboration et mise en œuvre de la politique relations écoles avec le support d'un alternant, contribuer au recrutement des alternants et des stagiaires et animer cette communauté.
- Assurer une veille des pratiques innovantes en matière de Développement RH
En lien avec l'ensemble des Directions Commerciales, Marketing et Back-Office, vous travaillerez en forte proximité avec nos managers et disposerez d'autonomie dans vos missions.
Sous la responsabilité du Senior Manager Talent acquisition & development, vos principales responsabilités seront¿:
Sur les Directions opérationnelles dont vous avez la responsabilité¿:
- Recueillir les besoins en matière de compétences en lien avec les priorités stratégiques et les axes de développement prioritaires
- Imaginer et construire des solutions adaptées avec nos prestataires externes et nos partenaires internes
- Garantir le bon déploiement de ces solutions
- Valoriser ces actions et les communiquer en interne
En transverse sur l'ensemble du périmètre:
- Contribuer activement au déploiement transverse de formations sur votre périmètre
- Contribuer à d'amélioration continue de nos pratiques en lien avec l'expérience collaborateur¿: recrutement, intégration, animation des talents, parcours professionnels, qualité de vie au travail, animation de plans d'actions équipes en lien avec l'enquête
d'opinion interne…
- Participer à l'élaboration et mise en œuvre de la politique relations écoles avec le support d'un alternant, contribuer au recrutement des alternants et des stagiaires et animer cette communauté.
- Assurer une veille des pratiques innovantes en matière de Développement RH
En lien avec l'ensemble des Directions Commerciales, Marketing et Back-Office, vous travaillerez en forte proximité avec nos managers et disposerez d'autonomie dans vos missions.
Profil recherché
Vous êtes attiré.e par le développement RH, vous avez une bonne connaissance des fonctions commerciales et marketing. Vous êtes créatif.ve, agile, vous êtes à l'écoute des nouvelles pratiques et êtes à la recherche des meilleures solutions pour développer les compétences de nos collaborateurs.
Ecoute, curiosité, exigence, rigueur, organisation, agilité, force de proposition, intelligence des relations et des situations sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
La maîtrise de l'Anglais est également indispensable sur ce poste.
Ecoute, curiosité, exigence, rigueur, organisation, agilité, force de proposition, intelligence des relations et des situations sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
La maîtrise de l'Anglais est également indispensable sur ce poste.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 5 mois |
| Lieu de la mission | : | Hauts-de-Seine Boulogne billancourt |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 14/09/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 40000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad le 04/09/2026
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