TECHNICIEN PAIE (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, structure reconnue du secteur médico-social un(e) gestionnaire de paie F-H

Rejoindre cette organisation à taille humaine, c'est intégrer un environnement stimulant, un groupe dynamique multi-sites et participer à un projet porteur de sens au quotidien.

Rattaché(e) directement à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d'une équipe de 7 techniciennes, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie dans un contexte multi-sites et multi-conventions (notamment la CCN 51).

Vos missions principales :
- Production & Contrôle des paies : Assurer la production rigoureuse, l'audit et la vérification des bulletins dans le respect des échéances calendaires.
- Gestion de la GTA & Absentéisme : Analyser les variables issues de l'outil de gestion des temps, saisir les arrêts de travail, établir les attestations de salaire (CPAM), calculer les maintiens de salaire et assurer le suivi de la subrogation et des dossiers de prévoyance.
- Administration du personnel : Calculer et établir les soldes de tout compte (STC) ainsi que les documents réglementaires de fin de contrat. Suivre les compteurs de congés.
- Veille & Conformité : Garantir l'application conforme de la législation, des accords d'entreprise et de la convention collective (CCN 51).
- Relation & Conseil de proximité : Échanger régulièrement avec les interlocuteurs des établissements (Directeurs, Chefs de service, Secrétaires Administratifs et Comptables). Vous assurez un reporting à la Responsable Paie.

Issu(e) d'une formation Bac+2 Titre professionnel Gestionnaire de Paie (titre RNCP de niveau 5) ou d'une Licence professionnelle en Paie et administration du personnel), vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans à un post similaire.
Véritable expert technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans dans une fonction similaire acquise au moins en partie dans une entreprise multi-sites. Vous avez une solide maîtrise du pack Office, notamment Excel, Word et messagerie électronique. Idéalement, vous avez déjà pratiqué le logiciel Cegi, et êtes familier(ère) avec la convention collective CCN 51 (Médico social).
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se) et disponible. Souple, vous savez accepter et gérer les imprévus. Vous faites preuve de discrétion vis-à-vis des informations liées aux situations des salariés et à l'actualité de la Fondation. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.