RESPONSABLE PAIE (F/H)
- Référence: 307-O84-R001115_01R
- Date de dépot: 07/09/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, un RESPONSABLE PAIE (F/H) pour encadrer une équipe de 12 personnes (10 gestionnaires de Paies H/F et 2 cadres : un Adjoint au responsable Paie H/F + une Chargée de mission Paie.
Production d'environ 5000 paies/mois pour un effectif CDI d'environ 3400 salariés.
Nous recherchons un Responsable paie H/F aguerri, qui devra être capable d'assurer le management du service dans un contexte de fort développement (reprise récente de 11 EHPADS et 600 collaborateurs), de travailler les process, d'améliorer le contrôle de la paie, de travailler sur les outils et d'accompagner en lien avec les cadres du service les reprises d'établissement sur la dimension Paie.
Le poste requiert la capacité à travailler au sein d'une équipe et en lien avec l'ensemble des services supports du siège : comptabilité et contrôle de gestion, applicatifs métiers, DSI…
Ce poste, basé à CALUIRE ET CUIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Production d'environ 5000 paies/mois pour un effectif CDI d'environ 3400 salariés.
Nous recherchons un Responsable paie H/F aguerri, qui devra être capable d'assurer le management du service dans un contexte de fort développement (reprise récente de 11 EHPADS et 600 collaborateurs), de travailler les process, d'améliorer le contrôle de la paie, de travailler sur les outils et d'accompagner en lien avec les cadres du service les reprises d'établissement sur la dimension Paie.
Le poste requiert la capacité à travailler au sein d'une équipe et en lien avec l'ensemble des services supports du siège : comptabilité et contrôle de gestion, applicatifs métiers, DSI…
Ce poste, basé à CALUIRE ET CUIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur un poste similaire.
Le candidat devra avoir le goût du management mais aussi des aspects opérationnels du métier, être en capacité de proposer des solutions en lien avec la DRH au regard des enjeux du développement de l'association.
Notre logiciel de Paie est EIG, notre logiciel de gestion des temps est OCTIME.
Convention collective : CCN 51
Le candidat devra avoir le goût du management mais aussi des aspects opérationnels du métier, être en capacité de proposer des solutions en lien avec la DRH au regard des enjeux du développement de l'association.
Notre logiciel de Paie est EIG, notre logiciel de gestion des temps est OCTIME.
Convention collective : CCN 51
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Rhône Caluire et cuire |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 60000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 07/09/2026
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Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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