Gestionnaire de Paie

En tant que Gestionnaire de Paie, vous interviendrez en autonomie totale sur la gestion de votre portefeuille constitué d'une cinquantaine de dossiers.

Au-delà de la paie, vous jouerez un rôle clé sur les volets juridiques et sociaux, en accompagnant vos clients dans les procédures liées aux ruptures de contrat, contentieux, et autres problématiques en droit social.
Vous serez également moteur dans la transition vers un nouveau logiciel de paie, en lien avec les équipes concernées.

Vous disposez d'une solide expérience en gestion de la paie sur du multi CCN et êtes animé par le sens du service client.
Les conventions collectives, les contentieux et les actualités sociales n'ont plus de secret pour vous.
Vous aimez transmettre, structurer, anticiper… et surtout, vous avez à cœur de garantir un service fiable et de qualité à vos clients.

Ce que l'on vous propose :

Un poste avec de l'autonomie mêlant production et conseil,
Une équipe soudée et des échanges avec des experts pluridisciplinaires,
Une rémunération attractive entre 35 et 38k€ brut annuel, selon votre profil.

Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité, n'hésitez plus : envoyez-moi votre candidature à

À vos CV !