CHARGÉ DES RELATIONS CLIENTS ET TALENTS(F/H)
- Référence: 307-BRE-0000398_01L
- Date de dépot: 11/09/2026
- Entreprise: Appel Medical
- Site Internet Appel Medical
Description
Chargé(e) de Recrutement et Relation Clients (H/F) - Appel Médical Brest
Votre mission :
Vous souhaitez devenir un véritable partenaire de confiance pour les établissements de santé et les professionnels du médical ? Au sein de notre agence de Brest, votre rôle est central : vous êtes le trait d'union indispensable entre les besoins de nos clients et les attentes de nos candidats.
Vos responsabilités au quotidien :
Recrutement & Sourcing : Vous attirez les meilleurs profils en diffusant des annonces attractives. Vous repérez les talents, menez les entretiens et constituez votre propre vivier de candidats qualifiés.
Développement commercial : Vous êtes le visage d'Appel Médical sur le terrain. Par votre prospection active (téléphonique et physique), vous développez votre portefeuille de clients, fidélisez vos contacts actuels et anticipez les besoins en personnel de santé.
Matching & Gestion de flux : Vous assurez l'adéquation parfaite entre les besoins planning des établissements et les compétences des intérimaires. Votre réactivité et votre sens de l'organisation font la différence pour garantir des collaborations fluides.
Administration RH : La rigueur est votre alliée. Vous gérez le cycle de vie administratif des intérimaires (DUE, contrats, déclarations d'accidents) et assurez le suivi des éléments de paie et de facturation, dans le respect strict du droit du travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
Choisir Appel Médical, c'est intégrer un groupe certifié Top Employer, reconnu pour son engagement envers ses collaborateurs.
Rémunération : Fixe de 24 440 € brut/an + variable déplafonné.
Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-18h30 (du lundi au vendredi).
Équilibre : 23 jours de RTT + 1 jour de télétravail par semaine (dès 6 mois d'ancienneté).
Intégration : Un parcours de formation personnalisé de 3 mois et des outils digitaux innovants pour piloter votre activité.
Chargé(e) de Recrutement et Relation Clients (H/F) - Appel Médical Brest
Votre mission :
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Vos responsabilités au quotidien :
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Développement commercial : Vous êtes le visage d'Appel Médical sur le terrain. Par votre prospection active (téléphonique et physique), vous développez votre portefeuille de clients, fidélisez vos contacts actuels et anticipez les besoins en personnel de santé.
Matching & Gestion de flux : Vous assurez l'adéquation parfaite entre les besoins planning des établissements et les compétences des intérimaires. Votre réactivité et votre sens de l'organisation font la différence pour garantir des collaborations fluides.
Administration RH : La rigueur est votre alliée. Vous gérez le cycle de vie administratif des intérimaires (DUE, contrats, déclarations d'accidents) et assurez le suivi des éléments de paie et de facturation, dans le respect strict du droit du travail.
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Rémunération : Fixe de 24 440 € brut/an + variable déplafonné.
Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-18h30 (du lundi au vendredi).
Équilibre : 23 jours de RTT + 1 jour de télétravail par semaine (dès 6 mois d'ancienneté).
Intégration : Un parcours de formation personnalisé de 3 mois et des outils digitaux innovants pour piloter votre activité.
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Matching & Gestion de flux : Vous assurez l'adéquation parfaite entre les besoins planning des établissements et les compétences des intérimaires. Votre réactivité et votre sens de l'organisation font la différence pour garantir des collaborations fluides.
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Pourquoi nous rejoindre ?
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Rémunération : Fixe de 24 440 € brut/an + variable déplafonné.
Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-18h30 (du lundi au vendredi).
Équilibre : 23 jours de RTT + 1 jour de télétravail par semaine (dès 6 mois d'ancienneté).
Intégration : Un parcours de formation personnalisé de 3 mois et des outils digitaux innovants pour piloter votre activité.
Chargé(e) de Recrutement et Relation Clients (H/F) - Appel Médical Brest
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Vous souhaitez devenir un véritable partenaire de confiance pour les établissements de santé et les professionnels du médical ? Au sein de notre agence de Brest, votre rôle est central : vous êtes le trait d'union indispensable entre les besoins de nos clients et les attentes de nos candidats.
Vos responsabilités au quotidien :
Recrutement & Sourcing : Vous attirez les meilleurs profils en diffusant des annonces attractives. Vous repérez les talents, menez les entretiens et constituez votre propre vivier de candidats qualifiés.
Développement commercial : Vous êtes le visage d'Appel Médical sur le terrain. Par votre prospection active (téléphonique et physique), vous développez votre portefeuille de clients, fidélisez vos contacts actuels et anticipez les besoins en personnel de santé.
Matching & Gestion de flux : Vous assurez l'adéquation parfaite entre les besoins planning des établissements et les compétences des intérimaires. Votre réactivité et votre sens de l'organisation font la différence pour garantir des collaborations fluides.
Administration RH : La rigueur est votre alliée. Vous gérez le cycle de vie administratif des intérimaires (DUE, contrats, déclarations d'accidents) et assurez le suivi des éléments de paie et de facturation, dans le respect strict du droit du travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
Choisir Appel Médical, c'est intégrer un groupe certifié Top Employer, reconnu pour son engagement envers ses collaborateurs.
Rémunération : Fixe de 24 440 € brut/an + variable déplafonné.
Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-18h30 (du lundi au vendredi).
Équilibre : 23 jours de RTT + 1 jour de télétravail par semaine (dès 6 mois d'ancienneté).
Intégration : Un parcours de formation personnalisé de 3 mois et des outils digitaux innovants pour piloter votre activité.
Profil recherché
Le processus :
Après un premier échange avec le chargé de recrutement interne, vous rencontrerez votre futur manager pour échanger sur vos ambitions et notre vision.
Votre profil :
Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous avez une première expérience professionnelle (stage ou alternance inclus). Au-delà de votre diplôme, ce sont votre tempérament commercial, votre agilité intellectuelle et votre capacité à gérer les priorités qui nous intéressent. Vous aimez le challenge, le contact humain et le travail d'équipe ? Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction, et encourage la diversité. Conformément à notre engagement, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
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Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous avez une première expérience professionnelle (stage ou alternance inclus). Au-delà de votre diplôme, ce sont votre tempérament commercial, votre agilité intellectuelle et votre capacité à gérer les priorités qui nous intéressent. Vous aimez le challenge, le contact humain et le travail d'équipe ? Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert à tous, sans distinction, et encourage la diversité. Conformément à notre engagement, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 12 mois |
| Lieu de la mission | : | Finistère Brest |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 24440€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Appel Medical le 11/09/2026
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Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
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