GESTIONNAIRE DE PAIE / RH (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour accompagner sa gestion administrative dans un contexte dynamique et international....

Au sein d'un environnement de paie externalisée (Managed Services), vous assurez le suivi et le contrôle de la paie pour un portefeuille d'environ 900 collaborateurs.

Cycle de vie du collaborateur : gestion des embauches, sorties, suspensions, mutations, promotions et saisie des données contractuelles.

Éléments variables et paie : préparation, contrôle et saisie des EVP dans le respect du calendrier ; suivi des indemnités, primes, absences, arrêts et ATD en relation étroite avec le prestataire externe (ADP).

Contrôle et support : vérification de la conformité des bulletins, contrôles de cohérence et traitement des dossiers complexes (IJSS, régularisations, expatriation).

Relation RH & Collaborateurs : réponse aux demandes de niveau 2 (via l'outil de ticketing), points d'activité réguliers avec les sites et interlocuteurs RH de proximité.

Ce poste, basé à GENTILLY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

De formation Bac+2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur des fonctions similaires (alternance comprise). Une expérience dans le secteur pharmaceutique ou de la chimie est un plus..

Compétences techniques : Solides connaissances des processus de paie et de la gestion administrative du personnel.
Maîtrise d'Excel (formules, TCD).
La connaissance de la suite ADP (Link, MonADP.com, ATC) est appréciée, mais une bonne aisance générale avec les outils informatiques suffit.

Langues : Anglais professionnel requis (notamment à l'écrit).

Qualités personnelles : Rigueur, aisance rédactionnelle, réactivité, sens des priorités, confidentialité et capacité à travailler en équipe.