CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES (F/H)
- Référence: 307-O56-0007379_01C
- Date de dépot: 14/09/2026
- Entreprise: Randstad professional
- Site Internet Randstad professional
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de ressources humaines (F/H)
Vos principales missions seront:
Assurer un support opérationnel aux activités RH du site industriel, en accompagnant les HRBP sur les sujets recrutement/intérim et en soutenant la Responsable Paie & Administration du Personnel dans la gestion administrative courante.
Vous contribuerez également à divers projets RH transverses selon les priorités définies par votre responsable hiérarchique.
1. Support aux HRBP – Recrutement d' Intérim:
-Gestion de l'intérim — centralisation des besoins, relation avec les agences, suivi des contrats, intégration administrative.
Support au recrutement — rédaction et diffusion des annonces, présélection, organisation des entretiens, suivi des candidatures.
Tableaux de bord RH — mise à jour des indicateurs (intérim, recrutement,…).
2. Support Paie & Administration du Personnel
Utilisation de l'outil ADP — saisie et contrôle des éléments variables, suivi des dossiers salariés, archivage numérique.
Formalisation de courriers RH — contrats, avenants, attestations, courriers divers..
3. Support administratif RH général
Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des données.
Préparation de documents pour audits internes/externes.
Organisation logistique d'événements RH (intégration, communication interne, formations).
4. Contribution aux projets RH transverses
Participation active aux projets pilotés par le DRH :
digitalisation RH,
amélioration des processus,
qualité de vie au travail,
conformité réglementaire.
Possibilité d'être mobilisé(e) sur toute autre mission RH selon les besoins du service.
Garantir un support RH fiable, réactif et conforme aux exigences du site.
Fluidifier la coordination entre HRBP, paie et opérationnels.
Contribuer à la qualité du service RH et à la satisfaction des collaborateurs.
Ce poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois
La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 et 40 K€
Vos principales missions seront:
Assurer un support opérationnel aux activités RH du site industriel, en accompagnant les HRBP sur les sujets recrutement/intérim et en soutenant la Responsable Paie & Administration du Personnel dans la gestion administrative courante.
Vous contribuerez également à divers projets RH transverses selon les priorités définies par votre responsable hiérarchique.
1. Support aux HRBP – Recrutement d' Intérim:
-Gestion de l'intérim — centralisation des besoins, relation avec les agences, suivi des contrats, intégration administrative.
Support au recrutement — rédaction et diffusion des annonces, présélection, organisation des entretiens, suivi des candidatures.
Tableaux de bord RH — mise à jour des indicateurs (intérim, recrutement,…).
2. Support Paie & Administration du Personnel
Utilisation de l'outil ADP — saisie et contrôle des éléments variables, suivi des dossiers salariés, archivage numérique.
Formalisation de courriers RH — contrats, avenants, attestations, courriers divers..
3. Support administratif RH général
Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des données.
Préparation de documents pour audits internes/externes.
Organisation logistique d'événements RH (intégration, communication interne, formations).
4. Contribution aux projets RH transverses
Participation active aux projets pilotés par le DRH :
digitalisation RH,
amélioration des processus,
qualité de vie au travail,
conformité réglementaire.
Possibilité d'être mobilisé(e) sur toute autre mission RH selon les besoins du service.
Garantir un support RH fiable, réactif et conforme aux exigences du site.
Fluidifier la coordination entre HRBP, paie et opérationnels.
Contribuer à la qualité du service RH et à la satisfaction des collaborateurs.
Ce poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois
La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 et 40 K€
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Rigueur, organisation, fiabilité.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
Connaissance des processus RH (recrutement, intérim, paie, administration du personnel).
Utilisation d'un SIRH, idéalement ADP.
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Rigueur, organisation, fiabilité.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
Connaissance des processus RH (recrutement, intérim, paie, administration du personnel).
Utilisation d'un SIRH, idéalement ADP.
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 1 mois |
| Lieu de la mission | : | Val-de-Marne Maisons alfort |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 27/11/2026 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 35000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
Postée par Randstad professional le 14/09/2026
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Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
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