Responsable Paie - H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de 1 300 paies et encadrez une équipe de 4 gestionnaires. Vous rejoignez un environnement en pleine transformation, alliant excellence industrielle et enjeux de digitalisation.

Vos principales missions sont les suivantes :

Garantir la fiabilité, la conformité et la performance de l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel.

Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe au quotidien.

Piloter les projets d'évolution de la fonction, notamment l'intégration et le déploiement d'un nouveau logiciel de paie et la digitalisation des services (portail managers/collaborateurs).

Assurer la qualité des données sociales et développer les outils de reporting et d'aide à la décision.

Assurer un rôle d'interlocuteur clé auprès des opérationnels et de la direction pour accompagner la conduite du changement.

De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative (plus de 10 ans) en paie en environnement industriel complexe, dont une expérience réussie en tant que responsable paie.

Reconnue pour votre rigueur et votre hauteur de vue, vous avez su prouver votre capacité à piloter des projets de transformation lourds. Dotée d'un excellent sens du service et d'excellentes qualités relationnelles, vous savez embarquer les équipes, structurer les process et créer un climat de confiance terrain. Une solide expertise en réglementation sociale est indispensable.

Ce que propose l'entreprise
La structure propose de nombreux avantages sociaux et conditions de travail attractifs :

Poste à pourvoir en CDI

Statut cadre forfait 218 jours

13ème mois

RTT

Accord télétravail

Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90%

Intéressement et participation selon les résultats

Plan d'épargne retraite entreprise / CSE

Rémunération : De 55 000 à 70 000 € annuels.