Chargé / Chargée de recrutement F/H

Vous êtes investi(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le domaine des Ressources Humaines ? Rejoignez notre communauté d'experts !

Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique et la satisfaction des équipes internes.

Rattaché(e) à l'équipe RH, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour une durée de 1 mois renouvelable, vous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement & Sourcing en appui opérationnel aux Chargés RH Régions.

Vos missions, si vous l’acceptez :

• Sourcing & Chasse de profils :

  Analyser les besoins en recrutement en lien avec les Chargés RH Régions.
  Identifier et chasser des profils ciblés (notamment métiers en tension) via la CVthèque MyHR, LinkedIn et les jobboards.
  Réaliser la pré-qualification téléphonique des candidats et évaluer leur adéquation avec les postes.
  Constituer et animer un vivier de candidatures réactif pour les agences.

• Appui au processus Recrutement & Gestion MyHR :

  Rédiger, diffuser et optimiser la visibilité des annonces d'emploi dans l'outil MyHR.
  Assurer le tri et le suivi des candidatures dans le Back-Office MyHR.
  Rédiger les synthèses d’entretien et valoriser les dossiers auprès des RH Régions et des managers.

De formation Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Recrutement, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance inclus) sur des missions de sourcing, d'approche directe ou de recrutement en entreprise ou en cabinet.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste :

• Rigueur, curiosité et grande réactivité
• Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
• Aisance relationnelle et bonne communication orale/écrite à distance
• Aptitude à l'analyse et à la synthèse de candidatures
  
  

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure pour relever les défis de la performance énergétique de demain ?

A bientôt, parmi nous 𖹭

De formation Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Recrutement, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance inclus) sur des missions de sourcing, d'approche directe ou de recrutement en entreprise ou en cabinet.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste :

• Rigueur, curiosité et grande réactivité
• Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
• Aisance relationnelle et bonne communication orale/écrite à distance
• Aptitude à l'analyse et à la synthèse de candidatures
  
  

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