COORDINATEUR MAINTENANCE (F/H)

Notre client est un acteur industriel de référence, reconnu pour la qualité de sa production et le haut niveau technologique de ses équipements. Implanté dans le secteur de l'Ain, le site s'appuie sur des installations complexes (moteurs à courant continu, appareillages de régulation, automatismes et robotique).
Afin d'accompagner sa structuration et d'optimiser la performance de son outil industriel, l'entreprise renforce son pôle maintenance.
Le service recherche un profil référent en journée, capable d'allier expertise technique, organisation méthodique et conduite de projets, tout en assurant le management transverse d'une dizaine de personnes (techniciens de maintenance en 3x8, automaticien, alternants)

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous pilotez l'organisation et l'expertise technique sur le terrain. Véritable second du service, vous assurez le relais lors des absences du responsable.
Vos missions principales :
Planification & Organisation : Coordonner l'équipe technique, organiser les interventions et planifier la maintenance préventive sur GMAO. Gestion de Projets & Amélioration : Piloter les projets d'investissement, identifier les besoins, approvisionner le matériel et superviser la mise en œuvre.
Support technique & Automatisme : Apporter votre expertise (électricité, mécanique de précision, régulation) et intervenir sur les automates (Siemens S7, robots).
Sécurité & Continuité : Garantir le respect des règles HSE et la continuité opérationnelle du service.

Titulaire d'un diplôme Bac+3 en maintenance industrielle, électricité ou électrotechnique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires en environnement industriel.
Maîtrise éprouvée de l'électricité industrielle, de la mécanique de précision, de l'électrotechnique et des automatismes (Siemens S7 et robotique).
Solides capacités d'organisation, de planification et de conduite de projets. Esprit d'analyse aiguisé permettant de gérer et prioriser plusieurs sujets simultanément.
Réactivité, anticipation, leadership naturel et excellent relationnel pour échanger facilement avec la fabrication, la direction et les prestataires externes.

Conditions & Package :
Il s'agit d'un poste en CDI, statut Cadre en forfait 216 jours par an (horaires de journée).
Rémunération fixe entre 45K€ et 55K€ Brut Annuel (sur 13 mois), assortie d'un package d'avantages très attractif.