CHEF D'ÉQUIPE INDUSTRIES (F/H)
- Référence: 001-379-0005388_01C
- Date de dépot: 29/09/2026
- Entreprise: Randstad
- Site Internet Randstad
Description
Pour le compte de notre entreprise partenaire, nous recherchons un profil capable de piloter des projets logistiques stratégiques.
Au cœur d'un environnement technologique exigeant, vous articulez vos activités autour de 4 piliers majeurs :
1. Leadership & Management opérationnel
Animation d'équipe : Coordonner les activités quotidiennes (stockage, magasin et approvisionnements) en adaptant les effectifs aux variations de flux.
Montée en compétences : Accompagner l'évolution de vos collaborateurs, mener les entretiens annuels et superviser l'intégration des nouveaux arrivants.
Présence terrain : Évoluer aux côtés de vos équipes au quotidien pour résoudre les blocages et apporter des solutions concrètes.
2. Pilotage de la Performance Logistique
Flux & Stocks : Superviser les entrées en magasin, optimiser les surfaces de stockage et maximiser la rotation des produits.
Traçabilité : Garantir une traçabilité rigoureuse et irréprochable des pièces et composants aéronautiques.
Suivi d'activité : Piloter les indicateurs clés (KPI), suivre les tableaux de bord et veiller au respect des enveloppes budgétaires.
3. Exigence Qualité, Sécurité & Progrès
Conformité : Faire appliquer strictement les standards environnementaux, les règles de sécurité et la législation du travail.
Amélioration continue : Proposer des évolutions de procédures pour simplifier et optimiser les flux logistiques.
Gestion des anomalies : Alerter rapidement la direction en cas d'écart de performance, de dérive budgétaire ou d'anomalie.
4. Relation Client & Prestataires
Interface clé : Animer les points de suivi réguliers avec le client principal et les partenaires externes pour assurer une réactivité maximale.
Au cœur d'un environnement technologique exigeant, vous articulez vos activités autour de 4 piliers majeurs :
1. Leadership & Management opérationnel
Animation d'équipe : Coordonner les activités quotidiennes (stockage, magasin et approvisionnements) en adaptant les effectifs aux variations de flux.
Montée en compétences : Accompagner l'évolution de vos collaborateurs, mener les entretiens annuels et superviser l'intégration des nouveaux arrivants.
Présence terrain : Évoluer aux côtés de vos équipes au quotidien pour résoudre les blocages et apporter des solutions concrètes.
2. Pilotage de la Performance Logistique
Flux & Stocks : Superviser les entrées en magasin, optimiser les surfaces de stockage et maximiser la rotation des produits.
Traçabilité : Garantir une traçabilité rigoureuse et irréprochable des pièces et composants aéronautiques.
Suivi d'activité : Piloter les indicateurs clés (KPI), suivre les tableaux de bord et veiller au respect des enveloppes budgétaires.
3. Exigence Qualité, Sécurité & Progrès
Conformité : Faire appliquer strictement les standards environnementaux, les règles de sécurité et la législation du travail.
Amélioration continue : Proposer des évolutions de procédures pour simplifier et optimiser les flux logistiques.
Gestion des anomalies : Alerter rapidement la direction en cas d'écart de performance, de dérive budgétaire ou d'anomalie.
4. Relation Client & Prestataires
Interface clé : Animer les points de suivi réguliers avec le client principal et les partenaires externes pour assurer une réactivité maximale.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation / Parcours : Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 en Logistique ou Supply Chain, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes logistiques. Une première expérience dans le secteur aéronautique est un atout important.
Qualités : Meneur(se) d'équipe, vous alliez rigueur, aisance relationnelle et excellente réactivité. Votre capacité à fédérer autour d'objectifs exigeants et votre sens du service client feront la différence.
Formation / Parcours : Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 en Logistique ou Supply Chain, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes logistiques. Une première expérience dans le secteur aéronautique est un atout important.
Qualités : Meneur(se) d'équipe, vous alliez rigueur, aisance relationnelle et excellente réactivité. Votre capacité à fédérer autour d'objectifs exigeants et votre sens du service client feront la différence.
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
|---|---|---|
| Durée du contrat | : | 18 mois |
| Lieu de la mission | : | Loire-Atlantique Montoir de bretagne |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Non |
| Début de la mission | : | 11/10/2026 |
| Salaire : | : | 2300 Mensuel |
| Secteur | : | Metallurgie, Electricite, Chimie, Textile, Bois |
Postée par Randstad le 29/09/2026
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