CONTROLE DE GESTION SOCIAL (F/H)

Dans le cadre d'une création de poste de Contrôleur de gestion social vous rejoignez une équipe RH dynamique et devenez un véritable business partner en pilotant la performance sociale du groupe.

Piloter et fiabiliser la data RH : Extraire, consolider et garantir la qualité des données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover).
Concevoir les outils de pilotage : Élaborer les tableaux de bord mensuels et annuels, suivre les KPI clés (coût par ETP, heures supp, etc.) et analyser les écarts pour éclairer les décisions RH.
Développer les reportings : Assurer la production et l'évolution de nos reportings sous Excel et Power BI.
Piloter la politique C&B : Réaliser des analyses de rémunération, participer aux études C&B (Compensation & Benefits) et contribuer activement aux campagnes salariales ainsi qu'aux enquêtes de rémunération.
Garantir la conformité : Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, BDESE) et assurer une veille réglementaire rigoureuse.
Conseiller et accompagner : Être l'interlocuteur privilégié de la Direction et de la DRH pour décrypter les indicateurs et proposer des actions d'optimisation des coûts et de la performance sociale.
Environnement technique : Excel, Power BI.

Type de contrat : CDI (Création de poste )
- Localisation : Toulouse (31)
- Rémunération : 50/6OK euros + avantages groupe

Expérience : Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience réussie en contrôle de gestion sociale.
Savoir-être & Soft Skills : Doté(e) d'un excellent esprit analytique et d'une vraie appétence pour les chiffres, vous faites preuve d'agilité, de réactivité et d'un sens aigu de la rigueur.
Environnement : Vous aimez évoluer dans un cadre exigeant, stimulant et en forte croissance où votre impact sera mesurable.