Ingénieur Électronique de Puissance

- Rattaché(e) au bureau d'études, vous serez le référent technique en électronique de puissance :

- Définir l'architecture des convertisseurs et des chaînes de puissance : choix des topologies, dimensionnement des composants.

- Concevoir l'électronique de commande moteur (onduleurs, drivers, lois de commande).

- Modéliser et simuler les solutions avant prototypage, à l'aide des outils de simulation en électronique de puissance.

- Intégrer les contraintes de compatibilité électromagnétique (CEM) dès la conception, et accompagner les phases d'essais.

- Piloter les phases de prototypage, de test et de validation des produits.
Rédiger la documentation technique : dossiers de conception, justifications, rapports de validation.

- Accompagner l'industrialisation et apporter un support technique à la production.
Travailler en interface avec les équipes hardware, logiciel, mécanique, qualité et production.

Les conditions :

- Un CDI cadre, avec une rémunération de 55 à 57 k€ brut annuel selon votre profil.

- Un poste clé au sein d'un bureau d'études en croissance, avec une forte autonomie technique.

- Des projets concrets en aéronautique, de la conception à la production.
Une structure à taille humaine, appuyée sur la solidité d'un groupe.

-
Télétravail partiel possible selon l'activité.

- Vous êtes ingénieur(e) de formation (Bac+5) en électronique de puissance, génie électrique ou électronique.

- Vous justifiez d'une expérience significative en conception d'électronique de puissance (convertisseurs, onduleurs, drives moteur).

- Vous maîtrisez les outils de simulation propres à l'électronique de puissance et les outils de calcul scientifique.

- Vous avez une bonne connaissance des problématiques CEM.

- Une expérience dans un environnement exigeant (aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, automobile) est un vrai plus.

- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), et vous appréciez de suivre un produit de bout en bout.

- Vous vous reconnaissez dans l'esprit PME : proximité, réactivité, polyvalence.
Un anglais technique est apprécié.


Processus de recrutement :

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