Architecte DE

En collaboration avec les métreurs, les conducteurs de travaux et les architectes d'intérieur, vous serez en charge des missions suivantes :

- Analyser les besoins des clients lors de rendez-vous sur site et définir les orientations d'aménagement avec les architectes d'intérieur.

- Étudier la faisabilité des projets et préparer les plans 2D, 3D et axonométries en collaboration avec le space-planner.

- Réaliser les métrés et chiffrages, puis rédiger les offres commerciales à partir du bordereau de prix.

- Planifier et organiser les travaux en coordonnant les équipes, les interventions et les approvisionnements nécessaires à la bonne réalisation des projets.

- Piloter les chantiers jusqu'à leur réception en suivant l'avancement des travaux, en assurant le reporting auprès des clients et en coordonnant la levée des réserves.

Rémunération et avantages :

Rémunération annuelle brute entre 45k€ et 70k€ en fonction de votre niveau de diplôme et expérience.
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel.
Tickets-restaurant.
Mutuelle.

Vous êtes architecte DPLG ou DE, diplômé d'une formation de niveau Bac+5, et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans le domaine du second œuvre tous corps d'état.

Vous maîtrisez AutoCAD, Illustrator, Photoshop et le Pack Office. Votre expérience vous permet de prendre en charge un projet dans sa globalité, de l'analyse du besoin client à la livraison du chantier.

Le poste nécessite des déplacements chez les clients et sur les chantiers : vous êtes titulaire du permis B et disposez de l'ensemble de vos points.

Ce qui fera la différence :

Votre capacité à évaluer la faisabilité d'un projet en tenant compte des contraintes techniques du second œuvre TCE.
Votre aptitude à transformer les besoins du client en solutions d'aménagement concrètes, en coordination avec les architectes d'intérieur.
Votre maîtrise du chiffrage et de la planification, pour anticiper les contraintes budgétaires et les délais d'exécution.
Votre capacité à coordonner les équipes et à suivre les travaux jusqu'à la réception, en maintenant une communication régulière avec le client.

Processus de recrutement

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi, puis entretien si cela s'avère concluant.
Étape 2 : Entretien avec le client.
Étape 3 : Retour rapide.

Vous hésitez encore ?

Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence.

Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.