Architecte d'intérieur

En collaboration avec les métreurs, les conducteurs de travaux et l'équipe d'architectes, vos missions seront les suivantes :

- Concevoir les projets d'aménagement intérieur en analysant les besoins des clients et en définissant les orientations d'aménagement et de décoration.

- Réaliser les supports de conception : plans 2D et 3D, axonométries et moodboards, en collaboration avec le space-planner.

- Chiffrer et préparer les projets en réalisant les métrés et en rédigeant les offres commerciales à partir du bordereau de prix.

- Organiser l'exécution des travaux en établissant les plannings, en coordonnant les équipes et en anticipant les besoins en approvisionnement.

- Piloter les chantiers jusqu'à leur réception en suivant l'avancement des travaux, en assurant le reporting auprès des clients et en coordonnant la levée des réserves.

Rémunération et avantages

Rémunération annuelle brute entre 45k€ et 70k€ en fonction de votre niveau de diplôme et expérience.
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel.
Tickets-restaurant.
Mutuelle.

Vous êtes diplômé d'une école d'architecture ou de design et justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les logiciels Illustrator, Photoshop et le Pack Office. La connaissance d'AutoCAD constitue un plus.

Votre maîtrise de la conception vous permet de transformer un besoin client en propositions d'aménagement cohérentes, en conciliant intentions esthétiques et contraintes techniques.

Le poste implique des déplacements sur chantier : vous êtes titulaire du permis B et disposez de l'ensemble de vos points.

Ce qui fera la différence :

Votre capacité à traduire les besoins d'un client en concepts d'aménagement cohérents, en associant esthétique et contraintes techniques.
Votre maîtrise des outils de conception pour produire des visuels précis et faciliter la pr
Votre capacité à anticiper les contraintes de chantier dès la phase de conception afin de limiter les ajustements en cours d'exécution.
Votre aptitude à coordonner les équipes et les approvisionnements pour garantir le respect des plannings et la bonne réalisation des projets.

Processus de recrutement

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi, suivi d'un entretien si nos échanges sont concluants.

Étape 2 : Entretien avec le client.

Étape 3 : Retour sur votre candidature.

Vous hésitez encore ?

Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence.
Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.