DIRECTEUR REGIONAL GRAND OUEST (F/H)

Notre client est une marque française de cosmétiques naturels et engagés en forte croissance. Présente dans plus de 2 500 points de vente en France et à l'étranger, l'entreprise combine démarche RSE ambitieuse, sensorialité et efficacité. Dans le cadre du développement de sa force de vente, nous recherchons ses futurs Directeurs Régionaux F/H.

Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous déclinez la stratégie commerciale sur la région Grand Ouest et assurez l'encadrement, l'animation et le développement d'une équipe de Délégués Pharmaceutiques itinérants.
Principales missions :
- Pilotage de la performance régionale : Analyser le potentiel des secteurs, définir les objectifs précis de chaque délégué, piloter le CA (Sell-in / Sell-out) et suivre les tableaux de bord d'activité.
- Management & Coaching terrain : Animer, former et accompagner votre équipe au quotidien (visites duos, coaching, réunions régionales, animation des méthodes de vente et merchandising).
- Comptes clés & Co-construction : Négocier et développer les comptes clés / groupements régionaux à fort potentiel et participer activement à la co-construction du plan de développement de votre région. Informations complémentaires & Avantages :
- Type de contrat : CDI Cadre (Convention Forfait jours).
- Périmètre & Mobilité : Secteur Grand Ouest (Axes Nantes-Bordeaux)
- Rémunération : Package global de 55 K€ à 75 K€
- Avantages : Voiture de fonction, ordinateur, tablette, téléphone, prise en charge des frais de vie (hôtel/repas), mutuelle entreprise et réductions sur les gammes produits.

De formation Bac+3 ou plus, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
- Vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie dans l'univers des Cosmétiques avec une maîtrise parfaite du réseau Pharmacies & Groupements pharmas.
- Parcours : Vous êtes Directeur Régional confirmé F/H OU Délégué Pharmaceutique Senior disposant d'une expérience concrète et éprouvée en support au management, coaching terrain ou coordination de projets.
- Mobilité & Périmètre : Capacité et appétence pour l'itinérance sur le secteur (tournées duos, réunions régionales).

Vos compétences pour réussir et vous épanouir :
- Leadership & Coaching : Capacité démontrée à animer, fédérer et faire monter en compétences des commerciaux itinérants.
- Sens Business : Culture du chiffre, maîtrise du pilotage Sell-in / Sell-out et aisance en négociation grands comptes.
- Autonome, engagé(e), doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une volonté d'apporter votre vision stratégique