CHARGÉ DE RÉSEAU - VITRY LE FRANÇOIS (F/H)

Notre client est un acteur national majeur et reconnu dans le secteur des résidences services seniors.

Ancrée au cœur de Vitry-le-François, la résidence compte une équipe pluridisciplinaire de 18 collaborateurs unis par un sens fort du service et de l'accompagnement des résidents (111 logements). Afin de stimuler la visibilité de l'établissement et d'accélérer son développement commercial local, la direction recherche un(e) Chargé(e) de Réseau B2B H/F en CDI à temps plein.

Directement rattaché(e) à la Direction de la résidence et soutenu(e) par la direction régionale, vous êtes l'ambassadeur(drice) extérieur(e) de la résidence. Votre objectif stratégique est de constituer, développer et fidéliser un réseau solide de prescripteurs afin de stimuler l'occupation de la résidence.

Vos activités quotidiennes (à 90 % sur le terrain) :
Prospection et animation de réseau B2B : identifier, prospecter et animer le réseau des professionnels de santé et acteurs sociaux locaux (médecins, hôpitaux, pharmacies, assistants sociaux, infirmiers, etc.).
Déploiement géographique : intervenir activement sur la zone de Vitry-le-François et étendre votre prospection jusqu'au secteur de Saint-Dizier (rayon de 10 à 25 km).
Événementiel commercial & Notoriété : concevoir et coordonner des actions d'animation ciblées au sein de la résidence pour faire découvrir l'établissement aux professionnels de santé, et participer aux Journées Portes Ouvertes (2 à 4 par an).
Synergie interne : travailler en duo complémentaire avec le commercial sédentaire (dédié à la conversion B2C) et assurer un reporting précis de vos indicateurs d'activité auprès de votre direction.

Conditions & avantages :
Contrat : CDI 35h (du lundi au vendredi ; flexibilité ponctuelle pour événements).
Rémunération : Salaire fixe + variable attractif sur objectifs. Équipements : Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur.
Intégration & accompagnement : Parcours de formation complet de 1,5 à 2 mois (siège et binôme terrain) avec un suivi managérial régulier.

Nous recherchons un profil chasseur, dynamique, doté d'une forte résilience et d'une aisance relationnelle naturelle.

Expérience : Première expérience réussie en prospection commerciale B2B de terrain. Une connaissance du secteur médical, paramédical, médico-social ou de l'immobilier constitue un atout, mais n'est pas obligatoire (formation solide assurée à la prise de poste).

Compétences clés : Maîtrise des techniques de vente B2B, aisance à l'oral, capacité à convaincre et à rassurer des interlocuteurs exigeants.

Savoir-être : Autonomie, ténacité, proactivité et capacité à créer du lien et un climat de confiance durable. Vous savez faire preuve de leadership commercial tout en restant parfaitement intégré(e) à l'équipe sur place.

Mobilité : Permis B obligatoire.